Das sind Ihre Aufgaben bei uns Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeitenden unserer Gesellschaften im Verbund Fristgerechte Meldung aller abrechnungsrelevanten Daten an den Fachbereich Entgelt Betreuung und Beratung unserer internen Unternehmensbereiche in allen Standardprozessen der Personalverwaltung - von der Einstellung bis zum Austritt Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen der Personalgewinnung und Entgeltabrechnung Aktive Mitwirkung an Onboarding- und Willkommensprozessen im Unternehmensverbund Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen, Einrichtungsleitungen sowie mit den Betriebsräten all unserer Gesellschaften innerhalb des Verbundes Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen sowie Sicherstellung der Erfüllung aller Meldepflichten Das wünschen wir uns von Ihnen Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d), PDK oder Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung mit Zusatzausbildung im Personalwesen Berufsanfänger:innen sind bei uns ebenfalls herzlich willkommen Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts, des AGG sowie anderer relevanter Rechtsvorschriften Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Anwendung von Tarifverträgen von Vorteil Verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen Eine Beschäftigung in Vollzeit Ein befristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub zzgl. frei an Weihnachten, Silvester und am Geburtstag Regelmäßige Fort- und Weiterbildung Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden gemeinnützigen Unternehmensverbund Arbeitsort: Storkower Straße 111, 10407 Berlin Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines engagierten Teams Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und lassen keine Diskriminierung wegen des Alters, einer Behinderung, der ethnischen Herkunft, aus rassistischen Gründen, wegen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität, zu.