Kliniken der Stadt Köln gGmbH | online seit: 02/07/2025 Die Kliniken der Stadt Köln bieten als hochleistungsfähiges Krankenhaus der Maximalversorgung vielfältige, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und komplexe Aufgaben, die darauf warten, entdeckt zu werden.
Jedes Jahr begleiten wir Pflegekräfte aus dem Ausland auf ihrem Weg zur Anerkennung bei den Kliniken der Stadt Köln. Um unseren ausländischen Pflegekräften einen sicheren Start auf Station zu ermöglichen, sie bis zur gelungenen Anerkennung zu begleiten und gleichzeitig unsere Kolleg*innen auf Station zu entlasten, suchen wir ab sofort Praxisanleiter*innen. Sie sind Teil des Teams Personalakquise und Integration.
Alle Informationen zu Ihrem zukünftigen Team und Arbeitsbereich finden Sie hier: .
Ihre Aufgaben:
1. Planung, Evaluation und Dokumentation der Bildungsprozesse in der Pflegepraxis
2. Gewährleistung der Praxisanleitung von internationalen Pflegekräften in Anerkennung
3. Steuerung des Lernprozesses und Unterstützung der Pflegekräfte in Anerkennung
4. Unterstützung bei der Durchführung von fachtheoretischem Unterricht
5. Abnahme von Abschlussprüfungen
6. Organisatorische und administrative Aufgaben innerhalb des Bereichs Personalakquise und Integration
7. Schnittstelle zu den Stationsteams und Leitungen
8. Betreuung von bereits anerkannten internationalen Pflegekräften
9. Begleitung des persönlichen Integrationsprozesses der internationalen Pflegekräfte
Das macht Sie fachlich und persönlich aus:
10. Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
11. Mehrjährige Erfahrung im Bereich der stationären Patient*innenversorgung
12. Abgeschlossene Weiterbildung Praxisanleiter*in
13. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Pflegeausbildung, gerne bereits mit Menschen mit Migrationshintergrund
14. Kooperative und lösungsorientierte Arbeitseinstellung
15. Einsatzbereitschaft und Empathie für unsere Pflegekräfte mit Migrationshintergrund
Sie erhalten von uns:
16. Vergütung nach TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
17. Jobrad und CarSharing mit Cambio
18. 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Heiligabend und Silvester
19. Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
20. Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten je nach Berufsgruppe und Position (Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Gesundheitsförderung usw.)
21. Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
22. Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops