LSK Storz & Kraft PartG mbB Steuerberatungsgesellschaft
Sie möchten Ihren Job lieben – nicht nur erledigen? Dann sind Sie bei LSK genau richtig. Als Lohnbuchhalter (m/w/d) erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das zu Ihrem Leben passt: Mit bis zu 80 % Homeoffice, frei gestaltbaren Arbeitszeiten und einem kleinen, familiären Team, in dem man sich kennt und gegenseitig unterstützt.
Ihre Leistung wird bei uns gesehen und wertgeschätzt – nicht nur mit Worten, sondern auch finanziell: Freuen Sie sich auf bis zu 14 Gehälter im Jahr inklusive Weihnachtsgeld und Bonuszahlungen.
Bei LSK arbeiten Sie nicht in festen Abteilungen, sondern mittendrin – mit direktem Mandantenkontakt, Eigenverantwortung und echtem Teamgefühl. Ob Sie schon Erfahrung mitbringen oder am Anfang Ihrer Karriere stehen: Wir heißen Sie herzlich willkommen.
Ihre Aufgaben
* Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
* Betreuung eines festen Mandantenstamms
* Pflege von Personalstammdaten sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten
* Ansprechpartner für Mandanten bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
* Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen
* Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Ämtern
* Zusammenarbeit im Team mit kurzen Wegen und offenem Austausch
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (je m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
* Sicherer Umgang mit DATEV Lohn und Gehalt oder vergleichbarer Abrechnungssoftware
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Freude am direkten Mandantenkontakt und an persönlicher Betreuung
* Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten
* Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Ihre Vorteile
* Bis zu 14 Gehälter jährlich: bestehend aus 13. Gehalt und Bonuszahlungen
* Bis zu 80 % Homeoffice möglich: ortsunabhängiges Arbeiten nach Absprache
* Flexible Arbeitszeiten: ideal für verschiedene Lebensmodelle – ob Teilzeit ab 15 Stunden oder Vollzeit
* Familiäres Miteinander: flache Hierarchien und ein wertschätzendes Team, in dem jeder jeden kennt
* Fester Mandantenstamm: mit direktem Ansprechpartnerprinzip statt anonymer Abteilungsarbeit
* Eigenverantwortliches Arbeiten: Sie bringen Ihre Stärken ein – wir setzen auf Vertrauen statt Kontrolle
* Jährlicher Team-Tag und Betriebsausflüge: z.B. gemeinsame Tage im Europa-Park
* Individuelle Entwicklung: Fort- und Weiterbildungen werden aktiv gefördert
* Stabilität und Perspektive: langfristige Zusammenarbeit gewünscht – viele Kollegen (m/w/d) bleiben uns über Jahre treu