Landesamt für Verbraucherschutz Sachsen-Anhalt Stellenausschreibung Im Landesamt für Verbraucherschutz Sachsen-Anhalt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, ein Arbeitsplatz/Dienstposten als Mitarbeiter/in (m/w/d) Fahrpersonalrecht unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe E 9 a TV-L, die Besoldung nach Besoldungsgruppe A 8 BesO A LBesG LSA. Das Landesamt für Verbraucherschutz Sachsen-Anhalt ist eine Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung und die zentrale Behörde für die Gesundheit der Menschen in Sachsen-Anhalt. In unserem Landeslabor untersuchen wir mit modernen Methoden insbesondere die Proben von Lebensmitteln, Trink- und Badewasser, Arzneimitteln sowie mikrobiologische Proben von Mensch und Tier. Einstiegsamt, Allgemeiner Verwaltungsdienst Für Tarifbeschäftigte: abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I Erwünscht sind: • Berufserfahrung im o. g. Aufgabenbereich • grundlegende Kenntnisse im Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitenrecht • anwendungsbereite Kenntnisse im Umgang mit datenverarbeitenden technischen Anwendungen und PC-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook) Sie sollten: • über eine hohe Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Serviceorientierung verfügen • sich durch Sozialkompetenz, insbesondere durch eine ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Teamgeist auszeichnen • zur Durchführung von Dienstreisen bereit sein Wir bieten Ihnen: • abwechslungsreiche und nutzbringende Tätigkeiten für den Gesundheits- und Verbraucherschutz • eine unbefristete Anstellung • tarifvertragliche Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9 a TV-L bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A 8 BesO A LBesG LSA • einen Arbeitsplatz/Dienstposten in einer kollegialen, familienfreundlichen Arbeitsatmosphäre • ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten in einem engagierten Arbeitsbereich • Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Suche von Kinderbetreuungsmöglichkeiten • 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) • Tarifliche bzw. beamtenrechtliche Jahressonderzahlung • Ggf. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) • aufgabenbezogene und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten • die Möglichkeit, bei Vorliegen der Voraussetzungen einen Teil der Arbeitsleistung in Alternativarbeit (Homeoffice) zu erbringen Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Hinweis: Sollten Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sein, legen Sie bitte der Bewerbungsunterlage eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte (auch durch den Gesamtpersonalrat und die/den Gleichstellungsbeauftragte/n) bei. Nachweis der Schwerbehinderung / Gleichstellung) mit Angabe der Referenznummer YF-13361 bis zum 04.Für weitere Informationen stehen Herr Wiederhold, Fachbereichsleiter Arbeitsschutz (Tel.: 0345/52162-105) und Frau Kuschert, Sachbearbeiterin Personal (Tel.: 0340/6501-167) zur Verfügung.