Personalreferent (m/w/d)
Das ist Ihr Tätigkeitsbereich:
* Fachkundige Beratung für Führungskräfte und Mitarbeiter: Sie bieten umfassende Beratung und Unterstützung für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Themen, helfen bei der Lösung komplexer Fragestellungen und fördern so eine optimale Personalstrategie.
* Entwicklung innovativer Personalentwicklungskonzepte: Sie konzipieren, planen und evaluieren kreative Personalentwicklungskonzepte und -instrumente, die das Wachstum und die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden gezielt fördern.
* Effiziente Entgeltabrechnung und -verwaltung: Sie unterstützen bei der sorgfältigen Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung, erstellen präzise Verdienstbescheinigungen und überprüfen das Meldewesen, um eine reibungslose und fehlerfreie Abwicklung sicherzustellen.
* Datenanalyse und Erstellung von Auswertungen: Sie erstellen detaillierte Statistiken und fundierte Auswertungen, die wertvolle Einblicke liefern und zur datengestützten Entscheidungsfindung beitragen.
* Mitwirkung an spannenden HR-Projekten: Sie beteiligen sich aktiv an anspruchsvollen HR-Projekten und tragen mit Ihrem Fachwissen und Engagement zur erfolgreichen Umsetzung von strategischen Initiativen bei.
Das bringen Sie mit:
* Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder Ausbildung mit Personal-Schwerpunkt: Sie haben erfolgreich ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und verfügen über fundiertes Wissen in Ihrem Fachgebiet.
* Erfahrung im Personalmanagement: Sie bringen wertvolle Berufserfahrung im Personalbereich mit, insbesondere in den Bereichen Personalabrechnung, -verwaltung, Zeitwirtschaft und Personalmarketing, und haben sich so umfassende praktische Kenntnisse angeeignet.
* Ausgezeichnete MS Office- und SAP-Kenntnisse: Ihre sehr guten MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise Ihre Erfahrung mit SAP-Software ermöglichen Ihnen eine effiziente Bearbeitung und Analyse von Personalprozessen.
* Fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Sozialrecht: Sie haben Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, was Ihnen hilft, komplexe rechtliche Anforderungen präzise zu erfüllen.
* Gute Englischkenntnisse von Vorteil: Ihre guten Englischkenntnisse sind ein zusätzlicher Vorteil und erweitern Ihre Kommunikationsmöglichkeiten auf internationaler Ebene.
Das können wir Ihnen bieten:
* Tarifgebundene Bezahlung (GVP)
* Urlaubs- & Weihnachtsgeld (nach Betriebszugehörigkeit)
* persönliche Betreuung & Einsatzbegleitung durch das VPL-Team
* Prämien
* pünktliche Gehaltszahlung
* Chancen zur Übernahme in Kundenbetrieb
* Corporate Benefit-Programm
* Erweiterung der Berufserfahrung
* E-Bike Leasing
Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt. Wir freuen uns auf Sie!