Oder
Beamten der 2. Qualifikationsebene (m/w/d) mit Bereitschaft zur modularen
Qualifizierung für die 3. QE
oder
Verwaltungsfachwirt BL II (m/w/d)
oder
Verwaltungsangestellten (m/w/d) mit BL I oder vergleichbarer Ausbildung mit
Zulassungsvoraussetzungen zum BL II sowie der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung BL II
als Mitarbeiter/in für die Finanzverwaltung (m/w/d) und zur Nachfolge der Leiterin der Finanzverwaltung
Ihre Aufgaben
* Leitung Fachbereich Finanzverwaltung
* Haushaltsplanung
* Haushaltsüberwachung
* Jahresrechnung
* Wirtschaftsförderung
* Zuwendungen aller Art beantragen und koordinieren
* Verwaltung und Durchführung von Finanzanlagen bzw. Darlehen
* Darlehensverwaltung
* Überörtliche Rechnungsprüfung begleiten
* Örtliche und überörtliche Rechnungsprüfung vorbereiten
* Wirtschaftlichkeitsanalysen durchführen
* Kalkulation von Beiträgen und Gebühren
* Vermögensverwaltung
* Sitzungsdienst
* Vertragswesen
* Verwaltung Ortsrecht
Wir erwarten von Ihnen
* Verwaltungsfachwirt/-in (BVS) mit Fachprüfung ALII/BLII oder Beamter/-in mit
der Laufbahnbefähigung für die 3. QE (Fachlaufbahn Verwaltung und
Finanzen), alternativ ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw.
Bachelorstudium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug
* Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in die Aufgabengebiete der
Kämmerei/Finanzverwaltung
* Umfangreiche finanzwirtschaftliche, haushaltsrechtliche und
betriebswirtschaftliche Kenntnisse
* Führungskompetenz, Entscheidungsfreude, gutes Organisations- und
Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
* eine effiziente und zielorientiert Arbeitsweise
* Sichere Anwenderkenntnisse in den kommunalen EDV-Fachverfahren der AKDB
* Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der verschiedenen Gremien, auch
außerhalb der normalen Arbeitszeit
Wir bieten Ihnen
* ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit
* die unbefristete Stelle ist nach vollständiger Erfüllung mit entsprechender Besoldungsgruppe des BayBesG bzw. TVöD bewertet.
* 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr zzgl. 2 arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester), sowie einen halben Tag am Geburtstag
* Bedarfsgerechte Fortbildungen- und Weiterbildungen im jeweiligen Fachgebiet
* Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* eine zusätzlich betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
* Mitgestaltung und Einbringung von eigenen Ideen
* Betriebliches Gesundheitsmanagment / Jobrad