Wir bieten Ihnen:
1. Kinderbetreuungsmöglichkeiten sowie Ferienbetreuungsangebote
2. Mitarbeiter*innen-Vergünstigungen (z.B. Jobticket UKF)
3. umfangreiche Einarbeitung und professionelle Begleitung während Ihrer Tätigkeit
4. ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot für Führungskräfte unserer innerbetrieblichen Fortbildung
5. die Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen, um zukunftsfähig die Pflege und das Hebammenwesen selbst mitzugestalten wie z.B. der Hebammengeleitete Kreißsaal
Einblick in Ihre Aufgaben:
6. Steuerung der Prozesse im Kreißsaal in enger Zusammenarbeit mit der geburtshilflichen Station
7. aktive Mitgestaltung der Implementierung der neuen Leitungsstruktur in der Geburtshilfe
8. Planung des zugeordneten Personals
9. Entscheidung bei der Auswahl neuer Mitarbeiter*innen
10. Mitwirkung, Initiierung und Organisation kontinuierlicher Entwicklungsmaßnahmen innerhalb des Leitungsteams und der gesamten Abteilung
11. Absprachen mit den Verantwortlichen der anderen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen treffen und eine kooperative Zusammenarbeit über die Bereichsgrenzen hinaus stärken
12. gemeinsam mit Ihrem Team stehen Sie für eine leitliniengerechte Geburtshilfe (z.B. Förderung der physiologischen Geburtshilfe bishin zur Begleitung von Risikogeburten)
Sie überzeugen durch:
13. eine abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme
14. Studium im Bereich Management oder dem Hebammenwesen; alternativ eine Managementqualifikation wie z.B. Abschluss einer Fachweiterbildung
15. ein hohes Maß an Motivation und Engagement bei der Entwicklung sowie Umsetzung von Konzepten für das gesamte Spektrum der Hebammenarbeit
16. Bereitschaft zur interdisziplinären und konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
17. einschlägige Erfahrung in der erfolgreichen Führung von großen Teams und Mitarbeitenden