Lagerverwalter/in (Kraftf.)
Stuttgart, Germany
Ausschreibungsbereich
This is a re-announcement of vacancy announcement 24SEP0HR006A0X424482. Applications for vacancy announcement 24SEP0HR006A0X424482 are not valid for this announcement, submission of a new application is required.
Dies ist eine Wiederausschreibung der Stellenausschreibung 24SEP0HR006A0X424482. Bewerbungen auf Ausschreibung 24SEP0HR006A0X424482 sind für diese Ausschreibung nicht gültig; eine erneute Bewerbung ist erforderlich.
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WER DARF SICH BEWERBEN: / WHO MAY APPLY:
INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US-Streitkräfte, einschließlich US Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands
Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany
und/and
AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind.
EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany.
Hauptaufgaben
Processes supply requisitions within three days of initial receipt. Assures stock numbers, prices, sources of supply and other data are correct. Revises quantities ordered based on number of items on hand, and reviews records for possible substitutions of items.
- Signs onto automated systems in order to processes receipt transactions for material being received by contract, local purchase and other means. Maintains contacts with other organizations to obtain information on discrepancies. Accepts or rejects material based an investigation/classification of materials and proceeds with standard procedures. Furnishes information to other personnel for continued investigation.
- Adjusts inventory discrepancies within two business days of customer notification. Prepares inventory adjustments when the cause of the discrepancy is determined and ensures they are completed within five business days. Collects data for the preparation of Report of Survey. Maintains and prepares records, reports and files relative to work being performed. Maintains a battle book addressing daily, weekly and monthly actions, and how to perform those actions.
- Maintains a thorough working knowledge of the automated accountability system. Interprets regulation, policy letters and other guidance to determine the impact on operations and provides input to the supervisor. Assists with laundry and dry cleaning services.
Operates electric, gasoline, or diesel powered forklift trucks in order to lift loads weighting under 10,000 pounds as high as 168 inches. Operates commercial type trucks to pick up or turn in equipment. Vehicles may be of the semi-trailer type based on pick-up or turn-in requirements.
Performs other duties as assigned.
Qualifikationsanforderungen
Description of the Education & Training Levels:
https://acpol2.army.mil/includes/ln_education_training_levels.htm
E&T Level I: 2 years of creditable experience as defined in A below.
E&T Level I: 2 Jahre anrechenbare Erfahrung, wie beschrieben unter A.
Current employees who do not meet E&T Level I and who are not in the same or similar occupation must have 2 additional years of creditable experience as described in A below.
Innerbetriebliche Arbeitnehmer, die den E&T Level I nicht haben und zur Zeit nicht in einer gleichen oder aehnlichen Stelle arbeiten,benoetigen 2 Jahre zusaetzliche Erfahrung wie beschrieben unter A.
E&T Level II: 1 year of creditable experience as defined in A below.
E&T Level II: 1 Jahr anrechenbare Erfahrung, wie beschrieben unter A.
E&T Level III and above: No additional experience required.
E&T Level III und hoeher: Keine zusaetzlich Erfahrung erforderlich.
Current employees who have served one year in the same or similar occupation are qualified for the next higher grade.
Innerbetriebliche Arbeitnehmer, die bereits 1 Jahr im gleichen oder aehnlichen Taetigkeitsbereich beschaeftigt sind, qualifizieren fuer den naechst hoeheren Bezahlungsgrad.
Experience A: Included clerical work in an office or store, working with computers, bookkeeping, making and recording inventories, telephone marketing, arranging for events or as a cashier, etc.
Erfahrung A: Allgemeine Buerotaetigkeit z. B. Computeranwendung, Buchfuehrung, Inventuren, Telefon- oder Organisationsarbeit oder Kassierertaetigkeit.
Kenntnisse im Umgang mit Büroanwenderprogrammen erforderlich. / Office automation skills required.
Gabelstaplerschein erforderlich oder kann innerhalb 90 Tagen erworben werden. / Forklift Operator's license required OR can be obtained within 90 days of employment.
Bewerber müssen den Führerschein Klasse B besitzen und in der Lage sein, den Militärführerschein zu erlangen und behalten. /Applicant must be in the possession of a valid driver's license class B and must be able to obtain/maintain a military motor vehicle operator's license.
SPRACHKENNTNISSE / LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL:
Englischlevel und Deutschlevel B1 erforderlich.
Sie können ihre Sprachkompetenz kostenlos testen. Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die ‚Sprachniveaustufen nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen' (GERS) anbieten.
English and German Language Proficiency Level B1 required.
You may test yourself for free at one of the various online providers, who offer tests under the 'Common European Framework of Reference for Languages' (CEFR).
Description of the Language Levels:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&view=sp&id=mnrs_k_article&table=kb_knowledge
Auswahlkriterien auswählen
Generelle Informationen für LN-Stellenausschreibungen - bitte lesen:
General Information for LN Job Announcements - please read:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge
Beschäftigungsbedingungen
Es handelt sich um 2 unbefristete Vollzeitstellen (38,5 Std./Woche). / These are 2 full-time, (38.5 hrs./week) permanent positions.
Schweres Heben bis zu 20 kg erforderlich. / Heavy lifting up to 45 lbs. required.
Situationsbedingte Telearbeit möglich. / Situational teleworking possible.
Das bieten wir Ihnen:
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
We offer:
- employment in an international environment with a welcoming atmosphere
- high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements:
- 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (Additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement)
- vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries)
- various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments)
Beyond the tariff agreement,
- usually, time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (Governed by shop agreement)
- employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service/performance awards
- health promotion and fitness programs, including free use of employer-run Fitness centers