Landesamt für Verbraucherschutz Sachsen-Anhalt Stellenausschreibung Im Landesamt für Verbraucherschutz Sachsen-Anhalt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, ein Arbeitsplatz/Dienstposten als Mitarbeiter/in (m/w/d) Personalverwaltung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe E 9 a TV-L, die Besoldung nach Besoldungsgruppe A 8 BesO A LBesG LSA. Das Landesamt für Verbraucherschutz Sachsen-Anhalt ist eine Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung und die zentrale Behörde für die Gesundheit der Menschen in Sachsen-Anhalt. In unserem Landeslabor untersuchen wir mit modernen Methoden insbesondere die Proben von Lebensmitteln, Trink- und Badewasser, Arzneimitteln sowie mikrobiologische Proben von Mensch und Tier. Im Dezernat „Personal und Organisation“ des Fachbereiches Verwaltung suchen wir Verstärkung zur Wahrnehmung folgender Aufgaben: • operative Aufgabenbearbeitung in den Bereichen Personalbetreuung und Personaleinsatz, u. a. • Angelegenheiten im Zusammenhang mit Arbeitsunfähigkeiten des Tarifpersonals sowie Krankenstatistik • Feststellung und Überwachung von Urlaubsansprüchen • Angelegenheiten im Zusammenhang mit Mutterschutz und Elternzeiten der Beschäftigten unter Berücksichtigung der Einbeziehung der Interessenvertreter • Antragsbearbeitung, insbesondere Arbeitsbefreiungen, Teilzeit, Nebentätigkeiten • Bearbeitung von Angelegenheiten der Personalentwicklung für die Statusgruppen Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte des LAV, u. a. fachliche und organisatorische Koordinierung von Fortbildungsmaßnahmen und Qualifizierungen • Mitwirkung bei der Aufgabenerledigung im Rahmen der Personalbewirtschaftung und des Personalcontrollings Erforderlich ist Für Beamtinnen und Beamte: Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Allgemeiner Verwaltungsdienst Für Tarifbeschäftigte: abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I Erwünscht sind: • grundlegende Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes der Länder und im Beamtenrecht sowie im Arbeitsrecht • Verständnis für die sich wandelnden Anforderungen an die Informations- und Kommunikationsprozesse der öffentlichen Verwaltung • anwendungsbereite IT-Kenntnisse in der Standardsoftware Sie sollten: • sich durch Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft und Flexibilität auszeichnen • belastbar und zuverlässig sein • über eine ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit verfügen • Kooperationsbereitschaft und Serviceorientierung vorweisen • Organisationsfähigkeit besitzen • Teamgeist und Lernbereitschaft mitbringen Wir bieten Ihnen: • abwechslungsreiche und nutzbringende Tätigkeiten für den Gesundheits- und Verbraucherschutz • eine unbefristete Anstellung • tarifvertragliche Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9 a TV-L bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A 8 BesO A LBesG LSA • einen Arbeitsplatz/Dienstposten in einer kollegialen, familienfreundlichen Arbeitsatmosphäre • ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten in einem engagierten Arbeitsbereich • Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Suche von Kinderbetreuungsmöglichkeiten • 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) • Tarifliche bzw. beamtenrechtliche Jahressonderzahlung • Ggf. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) • aufgabenbezogene und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten • die Möglichkeit, bei Vorliegen der Voraussetzungen einen Teil der Arbeitsleistung in Alternativarbeit (Homeoffice) zu erbringen Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Hinweis: Sollten Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sein, legen Sie bitte der Bewerbungsunterlage eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte (auch durch den Gesamtpersonalrat und die/den Gleichstellungsbeauftragte/n) bei. Nachweis der Schwerbehinderung / Gleichstellung) mit Angabe der Referenznummer YF-13362 bis zum 04.Für weitere Informationen stehen Frau Boelsen, Dezernatsleiterin im Dezernat Personal und Organisation (Tel.: 0345/52162-130) und Frau Kuschert, Sachbearbeiterin Personal (Tel.: 0340/6501-167) zur Verfügung.