Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben /
1. - Sie führen fachliche Trainings und fachliche Individualcoachings am Standort Hannover und ggf. in Berlin und München durch. Ziel dieser Maßnahmen ist die ganzheitliche Verbesserung der fachlichen und der Service- bzw. Kommunikationsqualität.
2. Sie sind an der fachlich- technischen Ausbildung unserer Quereinsteiger, Auszubildenden und Werkstudenten maßgeblich beteiligt.
3. Sie unterstützen die Gruppenleitung bei fachlichen, bzw. konzeptionellen Fragestellungen und fungieren als fachlicher Multiplikator
4. Sie stehen in engem Kontakt zu den Fachabteilungen/Schnittstellen und verbinden Ihr Fachwissen mit kundenfreundlicher Kommunikation.
5. Sie verbinden fachliche, technische und rhetorische Qualitätsstandards zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
6. Sie führen Prozessanalysen durch und identifizieren Verbesserungspotenzial zur Erhöhung der Qualität.
7. Sie planen eigenständig Maßnahmen und Projekte und führen diese durch,
8. auch mit Hilfe agiler Projektmanagementmethoden.
Ihr Profil /
9. - Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (w/m/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung, Versicherungsfachwirt /w/m/d), bzw. Studium der Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften oder ähnliches
10. Praktische und theoretische Berufserfahrung im Fachbereich Kfz-privat zwingend erforderlich
11. Sicherer Umgang mit dem PolicyCenter
12. Trainer- oder Expertentätigkeit im PolicyCenter wünschenswert
13. Sicherer Umgang mit MS Office (Excel/PowerPoint)
Persönlich:
14. -Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes Auftreten auf allen Unternehmensebenen
15. Hohe soziale Kompetenzen, Einfühlungsvermögen, vertrauenswürdiges Auftreten, zuverlässig, teamfähig, konfliktfähig, zielorientiert
16. Hohes Maß an Eigeninitiative und der Wunsch, Menschen zu erreichen und zu bewegen
17. Konzeptionelle und methodische Fähigkeiten
18. Hohe Leistungsbereitschaft und ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
19. Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Ihre Perspektiven /
20. Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
21. Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
22. Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
23. Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
24. Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
25. Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
26. Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
27. Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.
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