Dein Aufgabengebiet
* Leadership: Verantwortlich für die technische und personelle Führung der Abteilung, bestehend aus 23 Mitarbeitern
* Mitarbeiterentwicklung: Verantwortlich für die Personalplanung sowie für das Coaching und die Weiterbildung der Teammitglieder.
* Projektmanagement: Gewährleistung, dass alle Projekte termingerecht, innerhalb des vorgegebenen Budgets und gemäß den Qualitätsanforderungen abgeschlossen werden.
* Prozessverbesserung: Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe und Methoden innerhalb der Abteilung.
* Kollaborative Projektarbeit fördern: Unterstützung der Zusammenarbeit zwischen den Teams für mechanische Konstruktion, Elektrotechnik, Automatisierung und Prozessentwicklung.
* Standardisierung vorantreiben: Aktive Förderung und Implementierung von Standardisierungsmaßnahmen in der Konstruktionsarbeit.
* Stakeholder Management: Sicherstellen einer effektiven Kommunikation und Koordination mit anderen Bereichen wie Fertigung, Einkauf, Projektmanagement und Vertrieb.
Dein Hintergrund
* Erfoglreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurswissenschaftlichen Bereich ode eine vergleichbare Qualifikation
* Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Konstruktion oder Anlagenbau
* Ausgeprägte Führungserfahrung von größeren Teams
* Idealerweise Kenntnisse der pharmazeutisch-chemischen Industrie
* Souveräne Anwenderkenntnisse in Inventor, SolidWorks oder Creo
* Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
* Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit zwischenmenschlicher Kompetenz und Kommunikationsstärke
Deine Benefits
* Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliches Unternehmen
* 30 Tage Urlaub
* Unbefristeter Anstellungsvertrag
* Attraktive Vergütung
* Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
* Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Attraktive Arbeitsumgebung
* Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten
* Gute Anbindung an ÖPNV, Parkmöglichkeiten
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit
wird auf die gleichzeitige Verwendung
der Sprachformen männlich, weiblich
und divers (m/w/d) verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen
gelten gleichermaßen für alle
Geschlechter.