Unternehmensbeschreibung
Am Standort in Sindelfingen unterstützen wir unseren Kunden bei der Versorgungslogistik. Unsere rund 1.000 Mitarbeitenden stellen sicher, dass alle Komponenten genau zur richtigen Zeit und in der richtigen Reihenfolge an den Produktionslinien ankommen. Wir sind ein starkes Team, das Verantwortung übernimmt und den Mut hat, Veränderungen anzunehmen und voranzutreiben.
Wir suchen Sie als Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht an unserem Standort in Sindelfingen.
Stellenbeschreibung
SO BRINGEN SIE SICH EIN
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
* Rechtsstreitigkeiten: Sämtliche Kommunikation mit dem Arbeitgeberverband und Teilnahme an Güteverhandlungen
* Schnittstellenfunktion: Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen
* Personalmanagement: Unterstützung im Recruiting bei ausgewählten Stellen – Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zur Einstellung und administrativen Abwicklung
* Personaladministration: Verantwortung für die Pflege von Personalakten, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen sowie die Abwicklung interner und externer Korrespondenzen
* Onboarding und Offboarding: Sicherstellung eines reibungslosen Ein- und Austrittsprozesses inklusive der Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
* Projektarbeit: Aktive Mitarbeit bei bereichsübergreifenden HR-Projekten sowie Bearbeitung von Sonderthemen wie z.B. Kurzarbeit
* Konflikt- und Gesundheitsmanagement: Vorbereitung und Moderation von Kritik- und Konfliktgesprächen sowie Gesprächen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Qualifikationen
SO ÜBERZEUGEN SIE UNS
* Ausbildung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalbetreuung, idealerweise mit umfassendem Praxiswissen in HR-Prozessen wünschenswert
* Fachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- & Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat und der Beratung von Führungskräften (inkl. Standortleitung und Geschäftsführung)
* IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office und die Fähigkeit, Personalsysteme effizient zu nutzen
* Arbeitsweise: Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
* Persönliche Eigenschaften: Flexibilität, Belastbarkeit und Offenheit für Veränderungen
* Soziale Kompetenz: Ausgeprägte Teamfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit, verschiedene Perspektiven einzunehmen
* Kommunikation: Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke, sichere Umgangsformen sowie ein hohes Maß an Diskretion
Zusätzliche Informationen
BEI UNS LAGERT FÜR SIE
* Anstellung: Eine unbefristete Festanstellung mit langfristigen Perspektiven
* Arbeitszeit und Urlaub: 39-Stunden-Woche bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
* Sabbatical: Möglichkeit zur individuellen Auszeit von bis zu vier Monaten mit dem Programm "Schnellecke meine Auszeit"
* Mobilität und Parken: Kostenloser Mitarbeiterparkplatz und Jobbike-Leasing
* Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Angeboten für dein Wohlbefinden sowie vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
* Versicherungen: Private Gruppenunfallversicherung für zusätzliche Sicherheit
* Rabatte: Zugang zu einem exklusiven Mitarbeiterrabattportal mit attraktiven Vergünstigungen
* Arbeitsumfeld: Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und gelebten Werten nach unserem Schnellecke Spirit
Unser Team in Sindelfingen freut sich auf Ihre Bewerbung als Personalreferent (m/w/d) .
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder bezüglich Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- oder Aufgabenanpassungen stehen wir immer gern unter Telefon und Mail zur Verfügung. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.