Uber uns Wir sind CREALOGIX, ein fuhrender Anbieterdigitaler Bank und Finanztechnologielosungen und gehoren zurVencora Gruppe. Wir bieten eine Reihe von Dienstleistungen undProdukten an, die Organisationen dabei helfen, das digitaleKundenerlebnis zu verbessern und innovative Losungen fur ihreKunden bereitzustellen und das seit uber 25 Jahren. Mit einemTeam von 400 engagierten Mitarbeitenden treiben wir dieDigitalisierung in der Finanzbranche voran. AufgabenAnsprechpartner fur HR, Organisations und Fuhrungsthemen zurErreichung strategischer Ziele einschlieslich der Ubernahme vonTeilen des Recruitingprozesses fur einen definierten BereichUnterstutzung bei jahrlichen und wiederkehrenden internationalenHR Prozessen (Standortbewertung, Potenzialanalyse, Gehalts undBeforderungsrunde) Teilnahme an internationalen HR Projekten(Learning & Development, Compensation & Benefits, EmployerBranding, Culture etc.) Begleitende Masnahmen zurOrganisationsentwicklung und Coaching von Teamleitern in Team ,Organisations, Konflikt oder Fuhrungsfragen KonzernweitePersonalplanung inkl. Budgetplanung und Controlling desinternationalen Talentmanagements fur den verantwortlichen BereichBeratung und Unterstutzung von Fuhrungskraften und Talenten inallen HR relevanten Fragen einschlieslich ihrer (internationalen)Karriereplanung Internationale Zusammenarbeit mit lokalenHR Generalisten Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftlichesStudium mit Spezialisierung auf HR oder eine fundierte Ausbildungim HR Bereich Mehrjahrige Erfahrung im Personalwesen uber dengesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters Freude an einem breitgefacherten Verantwortungsbereich mit kreativen und operativenAufgaben sowie an der Zusammenarbeit mit internationalenStakeholdern auf allen Hierarchieebenen Erfahrung in derOrganisationsentwicklung, ein gutes Verstandnis fur Organisationen,Dynamik in Teams sowie kulturelle Unterschiede GuteBeratungskompetenz und die Bereitschaft, Ablaufe oderEntscheidungen zu hinterfragen, um gemeinsam noch bessere Losungenzu finden Eine strukturierte und selbstandige Arbeitsweise Sehrgute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wirbieten Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitoptionen sowie einenhybriden Ansatz fur Homeoffice Einen groszugigen Urlaubsanspruchvon 30 Tagen, sowie 1,5 Urlaubstage (Heiligabend, Silvester)geschenkt Eine freundliche Kultur mit flachen Hierarchien, in derman sich gegenseitig beim Vornamen nennt Ein motivierendesArbeitsumfeld mit Weiterbildungs und Entwicklungsmoglichkeiten on und off the job Eine TicketPlusCard mit 40 Guthaben je Monat zumTanken oder Einkaufen Die Moglichkeit der betrieblichenAltersvorsorge JobRad Leasing Die Absicherung in einer privatenGruppenunfallversicherung Sowie standortbezogenen Teamevents undweitere Benefits