Teamgeist ist in unserem Familienunternehmen fest verankert
Als innovatives Unternehmen blickt HEINZMANN auf über 125 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Mit rund 400 Mitarbeitern weltweit entwickeln wir zukunftsweisende Technologien der Regelungs- und Antriebstechnik, die sich durch Flexibilität, Qualität und Umweltfreundlichkeit auszeichnen.
Eine unabhängige, gewachsene Struktur und der strategische Fokus auf Zukunftstechnologien schaffen langfristige Sicherheit und kontinuierliches Wachstum.
Leiter Disposition / Supply Chain Management (m/w/d)
* Sie führen den Bereich Disposition (Vertriebsinnendienst, operativer Einkauf und Fertigungssteuerung) fachlich und disziplinarisch und entwickeln Ihr Team kontinuierlich weiter.
* Sie sorgen für eine standardisierte Produktionsplanung und führen das Eskalationsmanagement bei Störungen innerhalb der Supply Chain.
* Sie planen die Materialbedarfe basierend auf Produktionsplänen und Kundenaufträgen und stellen so eine lückenlose Materialversorgung sicher.
* Sie minimieren Überbestände und reduzieren Fehlteile durch Definition und Anwendung stimmiger Beschaffungsparameter.
* Sie nutzen unser ERP-System (MS Navision) als zentrales Steuerungsinstrument und sind Ansprechperson für die kontinuierliche Weiterentwicklung der ERP-Prozesse in Ihrem Bereich.
* Sie gestalten Ihren Verantwortungsbereich aktiv und treiben Verbesserungen mit eigenen Ideen und Initiativen voran.
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik – oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.
* Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Supply-Chain-Management (Disposition/ Material-& Produktionsplanung) eines produzierenden Unternehmens
* Sie bringen Führungserfahrung mit und haben Freude daran, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
* Sie sind versiert im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise MS Navision.
* Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen.
* Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Gestaltungswillen runden Ihr Profil ab.
* Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, wachsenden Unternehmen
* Sechs Wochen Jahresurlaub (30 Tage)
* Aktive Gesundheitsförderung, u. a. durch ein JobRad-Angebot (Dienstfahrrad)
* Regelmäßige Teamevents und Firmenausflüge für gemeinsame Erlebnisse
* Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
* Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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