Job ID:
Date posted: 07/05/
Wer du bist
Diese Stelle ist befristet vom 01.06. - 31.07. als Elternzeitvertretung in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt durchschnittlich zwischen 30 ( Std./Monat) und 38 Stunden ( Std./Monat). Sie verteilt sich auf 5 Tage von Montag bis Freitag. Der Arbeitsort ist Potsdam.
Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.
Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Denken.
Du überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise, bist flexibel und belastbar.
Du bist zuverlässig, teamfähig und lösungsorientiert.
Du arbeitest gern in Deutsch und Englisch.
Du hast großes Interesse an IT-Systemen.
Du arbeitest sehr gewissenhaft und verlierst nie den Überblick - auch nicht in Stresssituationen. Eine neue Aufgabe, die dir anvertraut wird, siehst du immer als Chance und Herausforderung, dich persönlich weiterzuentwickeln. Eine Software ist für dich kein Buch mit sieben Siegeln, sondern ein Werkzeug, dass Dir die Arbeit erleichtert und dass du perfekt beherrschen willst.
So gestaltet sich dein Tag bei uns
Bearbeitung verschiedener Personalsoftware: Workforce Management System
ATOSS, SAP, My Learning
Beantwortung von Anwenderfragen und Supportfällen
Zusammenarbeit und Austausch mit internen und externen Partnern
Erstellung von Standardreports und Fehleranalysen
Unterstützung bei Systemweiterentwicklungen
Über diesen Arbeitsbereich
Unser Team HR System Support ist für den optimalen Einsatz, die Funktionalität und die Qualität der im Fachbereich People & Culture bei IKEA Deutschland eingesetzten Personalsysteme verantwortlich. In Deiner Funktion betreust du alle Themen rund um den Support und die Weiterentwicklung technischer Personal-Systeme (SAP, ATOSS, MyLearning) bei IKEA Deutschland.
Bewirb dich jetzt!
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Falls du Fragen zur ausgeschriebenen Stelle hast, wende dich gerne per E-Mail an uns:
Wir bieten dir
ein Unternehmen, das Talente fördert und dir viel Unterstützung bei deiner Entwicklung bietet
ein Arbeitsumfeld, das es dir ermöglicht Beruf und Privatleben in Balance zu halten; neben der Arbeit in unserem Büro ist auch remotes Arbeiten möglich
eine tarifgerechte Bezahlung und eine ganze Reihe von Zusatz- und Sozialleistungen (u.a. ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, uvm.)
Möglichkeiten der Mitarbeiter*innenbeteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm)
das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst