Warehouse Manager (d/w/m) Secondary Distribution D-A-CH
E ssity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Für unsere Abteilung “Distribution Region DACH & NL” suchen wir einen Warehouse Manager (d/w/m) Secondary Distribution zur Unterstützung unseres Teams.
Deine Rolle
1. Fachliche Leitung eines Teams von Warehouse-Koordinatoren zur Überwachung des Lieferprozesses bei Kundenlieferungen über die von den “3PL Providers” betriebenen “Market-Warehouses” in der Region
2. Hauptansprechpartner*in fürdie regionalen 3PL Provider,Überwachung der Leistungsabrechnung der 3PL Provider & Steuerung der “Third Party Logistics (3PL) Provider” in der Region
3. Überwachung & Sicherstellung der vereinbarte Service- und Kostenziele
4. Kontinuierliche Verbesserung der Lager- und Lieferprozesse& Mitarbeit am regionalen Budget- und Forecast-Prozess
5. Führen von Vertragsverhandlungen,Lieferantengesprächen & Koordination von Logistikausschreibungen
6. Unterstützung internationaler Projekte
Das bringst Du mit
7. Bachelor-Abschluss Betriebswirtschaftslehre - Logistikmanagement oder in einem verwandten Bereich kombiniert mit mehreren Jahren Erfahrung im operativen Management in einem Lagerumfeld
8. Nachgewiesene Kenntnisse der Lagerpolitik und -verfahren
9. Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten und Erfahrung in der Analyse
10. Expert*in in Office-Tools mit guten Kenntnissen in SAP oder WMS/TMS sind von Vorteil
11. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
12. Verwandlungsfähigkeiten für das Personalmanagement und die Arbeitsorganisation
Unsere Benefits für D ich
13. Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach IGBCE Papiertarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf und Gratisabgabe
14. Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
15. Fachliche & persönliche Entwicklung
Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
16. Gesundheit & Wohlbefinden
Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
17. Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine
18. Mobilität
ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen
Das sind Wir
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage& Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind in unserer Unternehmenskulturfest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen,die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
Zeit für ein Kennenlernen
vom Talent Acquisition Team ist der Recruiter für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.
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Together, we are improving lives, every day.
Working at Essity is not just a career; it is a chance to directly make the world a healthier, more hygienic and safer place. With impactful innovations coupled with sustainable solutions, we strive to reach more people every year with the necessary and essential solutions for well-being.