Als Projektmanager strategische Personalentwicklung & Trainer (m/w/d) bei uns sind Sie der Schlu00fcssel zur Entwicklung moderner Konzepte und zur Qualifizierung unserer Mitarbeitenden. In dieser vielseitigen Rolle kombinieren Sie strategisches Denken, innovative Trainingsgestaltung und den Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Stakeholdern. Ihre Rolle In dieser Rolle sind Sie bei Neukundenimplementierungen fu00fcr das Onboarding und die Qualifizierung der neuen Mitarbeitenden zustu00e4ndig und u00fcbernehmen hierfu00fcr das Projektmanagement. Ebenso ist es Ihre Rolle, die operativen Experten mit Weiterbildungen und Methoden zu befu00e4higen ihre Aufgaben noch effizienter zu erledigen. Dazu bringen Sie Ihre hohe Motivation und Ihre Fu00e4higkeit andere Menschen von Themen zu begeistern mit. Dabei lernen Sie unsere deutschlandweiten Standorte kennen. Sie werden Teil unseres u00e4uu00dferst engagierten, nationalen Teams. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Neukundenimplementierungen: Verantwortung fu00fcr das Projektmanagement mit Fokus auf die Qualifizierung neuer Mitarbeitender. Trainingsmanagement: Entwicklung, Planung, Durchfu00fchrung und Nachbereitung zielgruppenspezifischer Trainingsprogramme (Web-Based und Pru00e4senz) zu Themen wie Fu00fchrung, Kommunikation und Veru00e4nderungsmanagement. Strategische Projekte: Unterstu00fctzung und Leitung von internen Projekten, z. B. zur Weiterentwicklung von E-Learning-Konzepten oder der Begleitung trainingsbezogener Innovationen. Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege von Beziehungen zur lokalen Managementebene, um deren Anforderungen in Projekte und Trainings einflieu00dfen zu lassen. Beratung und Zusammenarbeit: Beratung der Niederlassungen zur strukturierten Einarbeitung und enge Kooperation mit dem Lean-Management-Team. Diese Qualifikation sollten Sie mitbringen Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Projektmanagement, Logistik, Psychologie u2013 auch Quereinsteiger mit einschlu00e4giger Erfahrung willkommen. Nachweisbare Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte. Erfahrung im Umgang mit diversen Stakeholdergruppen und Trainingserfahrung (beruflich oder ehrenamtlich). Affinitu00e4t zu digitalen Tools und Begeisterung fu00fcr innovative Lernmethoden. Kommunikationsstu00e4rke und Fu00e4higkeit, komplexe Themen fu00fcr unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten. Strukturierte und lu00f6sungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Mobilitu00e4t fu00fcr deutschlandweite Einsu00e4tze. Gru00fcnde, die fu00fcr uns sprechen Das sind die Benefits: Gesundheitsangebote: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb unterstu00fctzt Ku00fchneNagel Sie mit konkreten Angeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Fu00f6rderung Ihrer Gesundheit. Fachliche und persu00f6nliche Weiterbildungsmu00f6glichkeiten: Wir mu00f6chten, dass Sie sich weiterentwickeln und Ihre Potenziale entfalten. Deshalb bieten wir fachliche und persu00f6nliche Weiterbildungsmu00f6glichkeiten an. Moderner Arbeitsplatz: Bei Ku00fchneNagel ku00f6nnen Sie sich auf eine moderne Arbeitsumgebung freuen. Mitarbeiterrabatte: Als Mitarbeiter:in bei Ku00fchneNagel profitieren Sie von Vergu00fcnstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern aus den Bereichen Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen & Co. Mitarbeiterempfehlungspru00e4mie: Mitarbeiterempfehlungen zahlen sich aus Empfehlen Sie Ku00fchneNagel als Arbeitgeber in Ihrem Bekannten- und Freundeskreis weiter und erhalten Sie bei erfolgreicher Anstellung eine Pru00e4mie. Kuehne Nagel is an equal employment/affirmative action employer. If you require an accommodation for any part of the online application process due to a disability, please contact the Employee Services HR Help Desk at 1-800-267-1326 during the hours of 8:00am - 5:00pm EST; Monday through Friday or via e-mail at: HR.helpdeskkuehne-nagel.com with the nature of your request. We will answer your inquiry within 24 hours.