Was erwartet dich? Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des vollständigen Recruitingprozesses (von Stellenausschreibung bis Einstellung der Bewerber) Aktive Ansprache von Bewerber:innen auf allen relevanten Kanälen und Plattformen Beratung von Abteilungsleiter:innen und Geschäftsführung zu geeigneten Recruitingstrategien Stringenter Austausch mit Bewerber:innen, Abteilungsleiter:innen, Geschäftsführung und HR-Abteilung Vorbereitung relevanter Dokumente wie bspw. Stellenanzeigen, Stellenbeschreibungen, Arbeitsverträgen Organisation von und Teilnahme an Job-Messen und ähnlichen Veranstaltungen Analyse und Auswertung relevanter Kennzahlen Verfolgen aktueller Recruitingtrends am Markt und Implementierung neuer Recruitingstrategien Was bieten wir dir? Bei uns bekommst du frische Ideen, erlebst neue Herausforderungen und unternehmerische Aufgaben im wachsenden Zukunftsmarkt Wasserstoff. Du steigst mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei uns ein. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1 Tag pro Woche zugesichert) gehören für uns dazu. Wir wollen, dass du immer energiegeladen zur Arbeit kommst. Deshalb hast du bei uns einen Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer fünf-Tage-Woche. Arbeite bei uns mit moderner Technik in hellen und freundlichen Büros. Echter Teamgeist: Ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld ist uns wichtig. Du findest bei Kollegen und Vorgesetzten immer ein offenes Ohr. Wir bieten dir Raum für deine persönliche Entwicklung und Weiterbildung sowie die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Du erhältst bei uns Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen. An unseren Standorten in Rostock und Laage findest du immer eine gute Auswahl an frischen und gesunden Snacks, sowie Getränken. Natürlich kannst Du die E-Ladestation sowie die Wasserstofftankstelle für Dein Auto benutzen. Mit unserem Bikeleasing kannst du dir ein neues Rad zulegen und auch privat aktiv unterwegs sein. Freue dich außerdem auf unsere unvergesslichen Firmenevents. Was solltest du mitbringen? Umfangreiche und nachweisliche praktische Erfahrung im Recruiting inkl. Active Sourcing Begeisterung für das Thema Klimaschutz und Energiewende Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Erfahrungen im Umgang mit arbeitsrechtlichen Gesetzen Ausgeprägte, sichere und situationsgerechte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Loyales Auftreten sowie ein hohes Maß an Engagement