Erzieherin (m/w/d) / Heilerzieherin (m/w/d) für die Kindertagesstätte "Hermann Gmeiner"
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Vorpommern bietet im Bereich der Eingliederungshilfe differenzierte Arbeits- und Wohnangebote für Erwachsene mit geistiger Beeinträchtigung. Im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe betreiben wir eine Kindertagesstätte mit externer Natur- und Waldkindergartengruppe. Weiterhin bieten unsere Familienzentren in Grimmen und Barth verschiedene niedrigschwellige Angebote der Familienbildung, Frühen Hilfen, Jugendsozialarbeit und der Migrationsberatung. Die Hilfen zur Erziehung ergänzen unsere Angebote an den Standorten Grimmen und Barth.
Für unser SOS-Kinderdorf Vorpommern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) / Heilerzieherin (m/w/d) für die Kindertagesstätte "Hermann Gmeiner"
in Teilzeit (mind. 35 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Sie möchten die Welt der Kinder ein Stück bunter und lebendiger gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Kindertagesstätte " Hermann Gmeiner " im SOS-Kinderdorf Vorpommern sucht eine engagierte Kollegin oder einen engagierten Kollegen, die/der mit Herz, Kreativität und Empathie unsere kleinen Weltentdecker auf ihrem Weg begleitet. In einem reflektierten und unterstützenden Team haben Sie die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen und dabei die individuellen Bedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt zu stellen. Werden Sie Teil unserer Kita und gestalten Sie aktiv eine liebevolle und fördernde Umgebung für unsere Schützlinge!
5. Betreuung und Förderung der Kinder : Sie begleiten die Kinder durch ihren Alltag und unterstützen sie in ihrer individuellen Entwicklung. Dabei orientieren Sie sich am Rahmenplan und unserer Kita-Konzeption
6. partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern : In enger Abstimmung mit den Eltern sorgen Sie für ein vertrauensvolles und unterstützendes Miteinander, das den Bedürfnissen der Kinder gerecht wird
7. Planung und Durchführung von Angeboten : Sie organisieren und führen pädagogische Angebote durch, die auf die Interessen und individuellen Bedürfnisse der Kinder abgestimmt sind. Dabei berücksichtigen Sie die Vorgaben des Bildungsplans des Landes
8. Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz : Sie achten auf das Wohlergehen der Kinder und setzen den Schutz von Kindern in Ihrer Arbeit konsequent um
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
9. Abschluss als Erzieher*in / Heilerzieher*in : Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erzieher*in oder Heilerzieher*in und bringen fundierte pädagogische Kenntnisse mit
10. wertschätzende Arbeitshaltung : Sie begegnen den Kindern und Eltern mit Respekt und Anerkennung und pflegen eine wertschätzende pädagogische Haltung
11. Freude am Umgang mit Kinder n: Ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern ist deutlich spürbar, und Sie bringen eine sichere Handlungsfähigkeit in pädagogischen Situationen mit
12. Inklusion und Partizipation : Sie sind bereit, den Inklusionsgedanken in Ihrer Arbeit zu leben und schaffen ein offenes und partizipatives Umfeld
13. Empathie und Kreativität : Sie zeichnen sich durch Einfühlsamkeit, Kreativität und Engagement aus – sowohl in der Arbeit mit den Kindern als auch im Team
14. Teamarbeit und Reflexionsfähigkeit : Sie arbeiten gerne im Team und sind bereit, sich selbst und ihre Arbeit kritisch zu reflektieren, um kontinuierlich dazuzulernen
15. professioneller Umgang mit Nähe und Distanz : Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den betreuten Kindern ist professionell und geprägt von einem verantwortungsbewussten Handeln
16. Führerschein der Klasse B : Die Tätigkeit erfordert einen Führerschein der Klasse B, um gegebenenfalls auch Ausflüge oder Besorgungen für die Kita erledigen zu können
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
17. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
18. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
19. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
20. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
21. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
22. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
23. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
24. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
25. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
26. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
27. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
28. Teamevents (z. B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
29. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
30. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
31. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
32. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
Angebote zur Gesundheitsprävention
33. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
34. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe