Spitzenforschung fur eine Welt im Wandel Leitung (m/w/d) fur den Bereich Personalmanagement Referenzcode: 50131856_2 2024/HR 3 Beginn: zum nachstmoglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Geesthacht Bewerbungsfrist: 19.01.2025 Wir suchen zum nachstmoglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) fur den Bereich Personalmanagement. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen und auf dem Cus Geesthacht angesiedelt. Ihre Aufgaben Sie berichten direkt der kaufmannischen Geschaftsfuhrung und beraten die oberste Managementebene zu allen Personalthemen inkl. personal und sozialrechtlicher sowie personalvertretungsrechtlicher Fragestellungen. Sie tragen auf der Grundlage der Zentrumsstrategie und in Abstimmung mit der Geschaftsfuhrung proaktiv zur Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalstruktur des Hereon mit seinen vielfaltigen Beschaftigtengruppen und Gasten bei, dazu gehort insbesondere die Verankerung von Nachhaltigkeit, Gleichstellung sowie Diversitat und Inklusion in einem Dauerstellenkonzept und einer Be bzw. Entfristungs Policy. Sie stellen unter Berucksichtigung der dynamischen Anforderungen an eine und innerhalb einer Wissenschaftseinrichtung die Wirtschaftlichkeit und gesetzliche Konformitat des Hereon sicher. Sie fuhren fachlich und disziplinarisch ein starkes Team aus aktuell 27 Kopfen. Sie sind fur die strategische und operative Ausrichtung des Bereichs verantwortlich und bauen diesen zeitgemas zu einer prozessorientierten internen Dienstleistungseinheit weiter aus, dazu gehort insbesondere die Weiterentwicklung der Digitalisierung des Bereichs inkl. Verbesserungen in der Anwendung des ERP Systems. Sie ubernehmen Arbeitgeber Funktionen, darunter die Vertretung intern gegenuber den Gremien der betrieblichen Mitbestimmung und extern in arbeitsgerichtlichen Verfahren. Sie vertreten das Zentrum gegenuber externen Kooperations und Geschaftspartnern sowie gegenuber Betriebs und Wirtschaftsprufungsunternehmen. Ihr Profil Sie sind ein erfahrener Generalist (m/w/d) mit einem erfolgreich abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master, Diplom oder gleichwertig) der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resource Management oder vergleichbar. Sie bringen mehrjahrige Berufserfahrung im Personalmanagement eines ahnlich grosen Unternehmens vorzugsweise in einer Wissenschaftseinrichtung oder Einrichtung des offentlichen Sektors ein. Sie verfugen uber profundes und anwendungsbereites Fachwissen sowie uber ein fundiertes Rechtsverstandnis, insbesondere auf den Gebieten Arbeits, Dienst, Sozial und Tarifrecht des offentlichen Dienstes. Sie beherrschen die einschlagigen ITAnwendungen (Microsoft Office, SAP, HR und Recruiting Systeme) und haben Erfahrungen in Projekt, Prozess und Qualitatsmanagement. Sie besitzen ausgewiesene Sozial und Fuhrungskompetenzen. Sie treten aufgeschlossen und uberzeugend auf und kommunizieren klar und verbindlich mittels sehr guter