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Dominik Müller
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Mail: dominik.mueller@aconext
Tel.: 015209097239
ACONEXT Stuttgart GmbH
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Senior Product Owner Support & DevOps Scrum Master
DEIN AUFGABENGEBIET:
* DevOps Scrum Master:
* Moderation von Scrum-Meetings (Daily Stand-Ups, Sprint Planning, Sprint Reviews, Retrospectives)
* Förderung der Scrum-Methodologie und Unterstützung des Teams bei der Einhaltung der Scrum-Prinzipien
* Identifizierung und Beseitigung von Hindernissen, die den Fortschritt des Teams behindern
* Product Owner Support:
* Unterstützung des Product Owners bei der Anforderungsanalyse und -spezifikation
* Mitwirkung bei der Priorisierung und Planung des Product Backlogs
* Vorbereitung und Durchführung von Sprint Planning, Sprint Reviews, Retrospectives eines DevOps Teams.
* Networking Specialist:
* Architektur Unterstützung von Azure Networking Hub and Spoke, Azure Private DNS und Firewall Lösungen.
* Enterprise Erfahrung im Bereich Networking und Integration der Azure Hub and Spoke Umgebung
* Monitoring und Operations:
* Aufnahme von Anforderungen an einen 24/7 Betrieb
* Erstellen von Konzepten für ein 24/7 Betrieb
DEIN PROFIL:
* Organisatorische Fähigkeiten:
* Umfangreiche Erfahrung in der Unterstützung von Product Ownern im Enterprise Umfeld
* Umfangreiche Erfahrung als Scrum Master in der Steuerung eine DevOps Teams
* Technische Kenntnisse:
* Fundierte Erfahrung mit Azure Cloud Platform
* Fundierte Kenntnisse im Bereich Azure Networking, insbesondere mit Hub and Spoke Architekturen sind wünschenswert
* Erfahrung mit DNS- und Firewall-Konfigurationen in Azure
* Erfahrung mit Monitoring und Alerting im Azure Umfeld
* Prozess und Tooling Erfahung mit z.B. PagerDuty
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen