Das erwartet dich bei uns Strategische Beratung und operative Unterstützung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse Auf-/Ausbau und Pflege unseres HR-Informations-Systems sowie Konzeption und Pflege von aussagekräftigen KPIs entlang des Lifecycles Umsetzung aller administrativer Personalmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen Das solltest du mitbringen Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich Begeisterung für die Personalarbeit und eine HR-Mentalität "durch und durch" Idealerweise Erfahrung im IT-Umfeld Souveränität und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften Sehr gute Deutschkenntnisse Führerschein Klasse B Das findest du bei uns Modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner IT-Ausstattung Entfaltung persönlicher Potenziale, Ideen und Talente in einem teamorientierten Unternehmen Einen abteilungsübergreifenden Einarbeitungsplan mit festem Ansprechpartner Kurze Entscheidungswege und "open door policy" Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz