Ihre Aufgaben
* Technische Betreuung der Fertigungsprozesse, vorrangig CNC-Drehen/Fräsen, aber auch Lackieren sowie Baugruppenmontage
* Erstellung von Fertigungsabläufen sowie Zeitberechnung für die Angebotskalkulation inklusive der Anlage und Pflege von Stücklisten und Arbeitsplänen
* Bearbeitung und Bewertung konstruktiver und technologischer Themen der Endkunden aus der Landmaschinenindustrie
* Erarbeitung von Vorschlägen zur kontinuierlichen Verbesserung der Effizienz und Qualität, auch durch den Einsatz von Automatisierungstechniken in der Fertigung
* Konstruktion von Betriebsmitteln wie z.B. Spannvorrichtungen sowie die Erstellung von CNC-Programmen via CAD/CAM-System
* Praxisnahe Betreuung der Erstmuster- und Serienfertigung im gesamten Fertigungsprozess
Warum Sie?
* Abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker:in oder vergleichbar, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker:in oder Ingenieurwissenschaftliches Studium mit einschlägiger Berufserfahrung
* Erste Kenntnisse mit Automatisierungssystemen für die Fertigung sowie einem CAD/CAM-System wünschenswert
* Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
* Zielorientierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Gute Kenntnisse in englischer Sprache sowie MS Office-Anwendungen
* Eigeninitiative, Spaß am Job, Humor und Menschlichkeit
Warum Wir?
* attraktives Vergütungspaket mit Zulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* individuelle Weiterbildungen
* WORK-LIFE-BALANCE wird bei uns groß geschrieben z.B. durch Freizeitausgleich, unproblematische Elternzeit und flexible Freistellungen
* Mitarbeiterevents, Corporate Benefits und Gesundheitsvorsorge
* kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
* Fairness, Ehrlichkeit und weitere Unternehmenswerte, die wir leben statt nur darüber zu sprechen
Über uns
Als Global Player in der Zulieferindustrie der weltweit größten Landmaschinenhersteller wissen wir um unsere Verantwortung.
Einerseits die Verantwortung an der Ernährung der Weltbevölkerung, der Herstellung von Futtermitteln und Biogas maßgeblich beteiligt zu sein, andererseits der Verantwortung für unsere 170 Mitarbeiter.
Die Zukunft eines jeden Mitarbeiters liegt uns am Herzen, denn nur gemeinsam können wir viel erreichen. Unser Familienunternehmen hat einen langen Lebenslauf, mehrere Auszeichnungen als „Top-Arbeitgeber“ und viele Extras zu bieten. Wie die aussehen, warum wir Wert auf echte Zusammenarbeit legen und welche Gestaltungsmöglichkeiten es bei uns gibt, erläutern wir am besten in einem persönlichen Gespräch.