Über uns
Unsere Mission ist gestartet. Wir beginnen im Battery Valley in Salzgitter mit unserer eigenen Batteriezellproduktion und dem Ramp-up unseres weltweiten Headquarters für die weltweiten Zellfertigungen. Der Bereich Human Resources übernimmt hierbei eine Schlüsselrolle über den gesamten Employee Lifecycle. So begleiten wir alle anfallenden Aufgaben von der Personalbedarfsplanung, dem Recruiting und Onboarding aber auch der Personalentwicklung und Definition von Grundsätzen, z.B. auch im Bereich Labour Relations. Hierdurch haben wir die Möglichkeit, die Kompetenzen unserer Mitarbeiter für die Erreichung unserer Mission und Vision wertvoll einzusetzen.
Deine Rolle und Aufgaben
* Gestaltung und Implementierung von Vergütungsstrategien und -Instrumenten auf Basis der strategischen Ziele und Ausrichtung der Organisation unter Berücksichtigung aller Stakeholder
* Gestaltung, Design und Administration sowie ggf. Anpassung von variablen Vergütungssystemen
* Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der Vergütungsprozessen
* Durchführung von Marktanalysen und Benchmarking
* Beratung von Führungskräften und HR-Partnern in allen Fragen der Vergütung
* Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Bereich Vergütung
* Erstellung von Statistiken, Berichten und Präsentationen für den Vorstand, den Aufsichtsrat und die Arbeitnehmervertretung
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Fachgebiet
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Vergütung
* Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Vergütungsstrategien
* Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit HR-Daten
* Sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Was dich zusätzlich auszeichnet
* Eigeninitiative, Problemlösefähigkeit sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit
* Hohes Engagement und Wunsch, Dinge mitzugestalten und zu bewegen
Das bieten wir dir
* Flexible Arbeitszeitmodelle von 28 bis 40 Wochenstunden
* Möglichkeit einer 4-Tage-Woche (bei bis zu 35 Wochenstunden)
* 30 Tage bezahlter + 10 Tage unbezahlter Urlaub
* Optionen mobiler Arbeit
* Relocation Support