Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth” gGmbH (CTE) betreibt verschiedene Einrichtungen für Senioren und pflegebedürftige Menschen in Thüringen, die miteinander für eine wert- und qualitätsorientierte Altenhilfe in der Region stehen. Unter dem Leitwort: "Wir eröffnen Menschen Räume zum Leben" unterhält die CTE:
1. Altenpflegezentren in Eisenach, Erfurt, Hildburghausen, Bad Langensalza, Nordhausen, Rudolstadt und Weimar
2. Tagesbetreuungen für Senioren in Eisenach, Erfurt, Bad Langensalza, Rudolstadt, Weimar und Nordhausen
3. ambulante Pflegedienste in Erfurt und Rudolstadt
4. ambulant betreute Wohngemeinschaften in Weimar
5. Servicewohnungen in Erfurt, Weimar, Rudolstadt und Nordhausen
Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth" gGmbH wurde im November 2003 als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für das Bistum Erfurt e.V. gegründet und betreibt derzeit 23 Einrichtungen in ganz Thüringen. Die CTE beschäftigt zurzeit ca. 850 Mitarbeiter und ist ein starker Dienstverbund.
Wir suchen für unser Altenpflegezentrum St. Raphael in Weimar eine
Küchenhilfskraft (m/w/d)
zum 01.08.2024 mit einem Stellenumfang von 29,25 h/Woche.
Ein PKW-Führerschein ist zwingend erforderlich.
Ihre Aufgaben
6. Mitarbeit bei der Zubereitung der Speisen und Getränke
7. Portionierung und Ausgabe der Speisen
8. Mitarbeit bei der Verpflegung von Sonderveranstaltungen/Festen
9. Einhaltung von Hygienevorschriften
Wir erwarten
10. Ausbildung als Hauswirtschafter*in, Hauswirtschaftshelfer*in und/oder Berufserfahrung im Küchenbereich, wenn möglich im Bereich Seniorenverpflegung
11. Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
12. ein hohes Service- und Dienstleistungsverständnis
13. Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden
14. Teamfähigkeit
15. Freude am Umgang mit älteren Menschen
16. PKW-Führerschein zwingend erforderlich
Wir bieten
17. einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber, auch ohne kirchliche Bindung
18. leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung (AVR) und Sonderzahlungen
19. Zulagen (z.B. Pflege-, Schicht-, Wechselschicht-, Geriatriezulage, falls zutreffend)
20. Zuschläge (z.B. bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, falls zutreffend)
21. betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
22. Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch
23. flexible Arbeitszeitmodelle
24. Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten zum Ansparen für längere Freistellungszeiten (z.B. Sabbatical, Vorruhestand)
25. Gesundheitsmanagement : bezuschusste Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Saunas und Schwimmbädern
26. Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
27. hochwertige Dienstkleidung
28. Kostenübernahme für Qualifizierung und Weiterbildung
29. Corporate Benefits (Rabattgutscheine für bekannte Markenanbieter)