Ihr wollt gestalten, mitdenken und entwickeln. Ihr sucht Möglichkeiten, Neues zu lernen, Karriere zu machen oder euch weiter zu qualifizieren. Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz, an dem ihr Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen könnt, ist euch wichtig. Dann kommt mit, WASser arbeiten.WASser euch bei uns erwartetIhr gestaltet und verantwortet inhaltlich das Projektmodul "SAP Training" und bereitet strategische Entscheidungen gemäß Vorgaben vorIhr seid zentraler Ansprechpartner für das SAP/EAM-Konzern-Projektteam sowie für interne Mitarbeitende und Trainer (intern/extern)Schulungskonzepte für SAP-Trainings werden in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter von euch erstellt, interne Schulungsbedarfe anhand eines Abgleichs mit dem Konzern-Schulungskonzept ermittelt und Schulungsmaterialien unter Berücksichtigung des vorhandenen Konzern-Lernmaterials vorbereitetIhr fasst Schulungen in einem Schulungsplan zusammen und entwickelt diese kontinuierlich weiterIhr gestaltet die Schulungsorganisation in Abstimmung mit Konzernabläufen, implementiert und setzt diese um. Hierfür wählt und rekrutiert ihr geeignete Trainer, unterstützt die Durchführung von Schulungen und verfolgt diese nachIhr dokumentiert Fortschritte der Umsetzung von Schulungskonzepten und berichtet darüber. Dabei überwacht ihr den Ressourceneinsatz, Risiken werden von euch ermittelt, berichtet, Lösungen erarbeitet und der Abteilungsleitung vorgeschlagenWASser wir von euch erwartenEine erfolgreich abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie, Business Administration oder einer ähnlichen AusrichtungMehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen BerufsfeldFundierte Erfahrungen in der Erstellung und Umsetzung von SchulungskonzeptenSehr gute Kenntnisse im ProjektmanagementSehr gute SAP-KenntnisseSehr gutes Organisationstalent und eine ausgeprägte KommunikationsfähigkeitSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zur WeiterbildungDen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Produkten setzen wir vorausIhr seid mobil und im Besitz eines Führerscheins der Klasse B bzw. der alten Klasse 3Das zeichnet RWW als Arbeitgeber ausGehaltFür eure Arbeit gibt es ein faires Gehalt auf Basis des bestehenden Tarifvertrages. Tarifliche Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistungen kommen on top. Soziale Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung (arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanziert) und eine Gruppenunfallversicherung gehören ebenfalls zum Standard.ZukunftIhr könnt am Mitarbeiter-Aktienprogramm des Konzerns teilnehmen. Beim Weg in eine eigene Immobilie sind wir durch das Angebot von zinsfreien Mitarbeiterdarlehen behilflich.OnboardingDen Einstieg bei uns machen wir euch leicht ? mit strukturierten Onboarding-Prozessen, Wasserwerksführungen und weiteren Möglichkeiten, das Unternehmen und eure Kolleg*innen kennenzulernen.KarriereBei regelmäßigen Team- und Mitarbeitergesprächen besprecht ihr eure individuelle Entwicklung ? Karrierechancen inbegriffen. Umfangreiche Weiterbildungsangebote nehmt ihr intern und extern wahr.FlexibilitätUnsere flexiblen Arbeitszeiten und die Home-Office-Regelungen nutzt ihr individuell für die notwendige Balance zwischen Beruf und Freizeit. In der ihr übrigens mit eurer Familie freien Eintritt in unsere Häuser Aquarius und Haus Ruhrnatur habt.GesundheitAngebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützen euch bei einer gesundheitsbewussten Gestaltung des Arbeitslebens. Der Zuschuss zum Fitness-Studio-Beitrag und das JobRad-Angebot helfen euch, fit zu bleiben. Wer Bus- und Bahn bevorzugt, kann unseren Zuschuss zum JobTicket nutzen.SicherheitUnternehmensweit haben wir umfangreiche Vorkehrungen zur Unfallverhütung am Arbeitsplatz getroffen. Diese und die persönliche Arbeitsschutzausrüstung im gewerblich-technischen Bereich tragen entscheidend dazu bei, dass ihr nach der Arbeit sicher und gesund nach Hause geht.ModernEuch erwartet ein ergonomischer Arbeitsplatz, der mit modernen Arbeitsmitteln und ansprechenden Personalküchen ausgestattet ist.FamilieBeratungs- und Vermittlungsangebote zu den Themen Kinder- oder Ferienbetreuung und Angehörigenpflege sorgen dafür, dass sich auch eure Familie über den Arbeitsplatz bei uns freut.Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir bei RWW alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern ? sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Gemeinsam können wir WASser reichen.