Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmer*innen leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 220 Beschäftigten.Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eineAbteilungsleitung Personal und Organisationsentwicklung (m/w/d)Folgende Aufgaben erwarten Sie:Steuerung strategischer Veränderungsprozesse durch die Entwicklung und Implementierung moderner HR- und OrganisationsentwicklungsmethodenSicherstellung juristischer Expertise in allen personalrelevanten ThemenAufbau effizienter, digitalisierter HR-Prozesse mit klaren ZuständigkeitenSteuerung von Stakeholdermanagement und MitbestimmungsprozessenAufbau einer vorausschauenden PersonalbedarfsplanungEntwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-StrategienAufbau eines professionellen Employer BrandingsFörderung einer strategischen PersonalentwicklungImplementierung moderner Personalentwicklungsinstrumente für eine wissensbasierte OrganisationEntwicklung zielgerichteter Weiterbildungsangebote für Fach- und FührungskräfteWeiterentwicklung des Führungskonzepts der Hans-Böckler-StiftungDiese Qualifikationen bringen Sie mit:Abgeschlossenes HochschulstudiumInnovationsfähigkeit & Zukunftsorientierung: Gespür für moderne HR-Trends und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickelnFähigkeit langfristige Personal- und Organisationsentwicklungsstrategien zu gestalten und umzusetzenMehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition und der Steuerung komplexer HR-ProzesseHohe Beratungskompetenz und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren auf verschiedenen HierarchieebenenFundierte arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche ExpertiseSicherheit im Umgang mit Mitbestimmungsgremien und arbeitsrechtlichen RahmenbedingungenDigitale Kompetenz & Prozessoptimierung: Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen und digitalen HR-Prozessen StellenausschreibungInterkulturelle Kompetenz & internationale Erfahrung: Idealerweise Erfahrung in einer Wissenschaftsorganisation mit internationaler AusrichtungTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und FlexibilitätStarke integrative Fähigkeiten, strategische Weitsicht und KommunikationsstärkeFähigkeit, Aufgaben zu delegieren, entscheidungsfreudig zu handeln, belastbar zu sein und Durchsetzungsvermögen zu zeigenInteresse an gewerkschaftlichen Themen und sozialer GerechtigkeitWir bieten Ihnen:Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team als Teil einer interdisziplinär agierenden StiftungGute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen ArbeitAttraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem WeihnachtsgeldZusatzleistungen wie ein Deutschlandticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und zur MittagsverpflegungKostenlose ParkplätzeBetriebliches GesundheitsmanagementEin leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in einer PDF-Datei) per E-Mail unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung mit Eingang bis zum 15.04.2025 an:Jetzt bewerbenHans-Böckler-Stiftung | Abteilung Verwaltung, Referat Personal | Laura Kaßner Georg-Glock-Str. 18 | 40474 Düsseldorfkarriere@boeckler.de | www.boeckler.deVielfalt sehen wir in unserer Stiftung als echte Bereicherung. Daher legen wir inunserem Auswahlprozess Wert auf Chancengleichheit und Antidiskriminierung.