Ihre Aufgaben:
Als Head of R&D (m/w/d) übernehmen Sie Führungsverantwortung für die Produktentwicklerteams an den Standorten Halle/Westf. und Warburg. Im Bereich der anwendungsorientierten Entwicklung beschäftigen Sie und Ihr Team sich schwerpunktmäßigmit flexiblen Verpackungen für dieBereicheFood (z.B. Fleisch/Wurst/Käse, Brot- und Backwaren, Nüsse und Trockenfrüchte, Gewürze)sowie Home & Personal Care (z.B. Feuchttücher, Wasch- und Reinigungsmittel). Nachhaltigkeit ist für Sie nicht nur ein Trend, sondern ein Lebensmotto.
Aufgaben:
* Mitarbeiterführung/Verantwortung für die (anwendungsorientierten) Produktentwickler-Teams in Halle/Westf. und Warburg
* Priorisierung der Aufgaben in enger Abstimmung mit dem Sales Director
* Produktdefinition (Stückliste), Technisches Datenblatt (Definition der Spezifikation)
* Prüfung von Einsparpotenzialen
* Anpassung des Produktportfolios der Standorte unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeitsziele
* Mitarbeit im Steering Committee zusammen mit dem Geschäftsführer und Commercial Manager (Steuerung der Projekt-Pipeline, Projektmanagement, Tracking/Reporting)
* Unterstützung des Vertriebs bzw. der Sales Manager im Außendienst (Festlegung eines Ansprechpartners für Key-Kunden, Identifikation von strategischen Projekten und Definition des Produktportfolios basierend auf den Anforderungen des Marktes, Repräsentation des Innovationsteams bei wichtigen Kundenmeetings)
* Mitarbeit in Schlüsselprojekten der Business Unit Flexibles (flexible Verpackungen)
Unsere Anforderungen:
* Abgeschlossenes technisches/ingenieurwissenschaftliches Studium
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer strategischen Führungsrolle
* Erfahrung im Bereich flexible Verpackungen oder in eng verwandten Branchen ist von Vorteil
* Ausgeprägte Teamfähigkeit, Projektmanagement-Fähigkeiten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
* Idealerweise Erfahrung im technischen Vertrieb bzw. an der Schnittstelle zum Kunden
* Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen, insbesondere zwischen den Standorten Halle und Warburg
Wir bieten:
* Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen
* Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* Ein attraktives Gehalt und ein leistungsorientiertes Bonusprogramm
* 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr sowie Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen
* vermögenswirksame Leistungen
* Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* bezuschusstes Kantinenessen, kostenfreies Wasser, Kaffee, 2x pro Woche Obstangebot
* Bikeleasing
* Einkaufsvorteile bei zahlreichen Anbietern (Reisen, Elektronik, Mobilfunk, Bekleidung…) über die Plattform „Corporate Benefits“
* Gruppenunfallversicherung
* individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
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