Pflegevorstand (m/w/d)

An der Universitätsmedizin Greifswald, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Teilkörperschaft der Universität Greifswald, ist zum 01.07.2025 die Position des


Pflegevorstands (m/w/d)

hauptamtlich zu besetzen. Die Universitäts­medizin Greifs­wald erfüllt im Rahmen der Univer­sität Greifs­wald und im Verbund mit deren anderen Fakul­täten die Auf­gaben der Medi­zi­ni­schen Fakultät in Forschung und Lehre. Mit 21 Kliniken / Poli­kliniken, 19 Instituten und weiteren zentralen Ein­rich­tungen nimmt die Uni­ver­si­täts­medizin Greifs­wald ihre Auf­gaben als medi­zi­ni­scher Maximal­ver­sorger wahr. Insgesamt stellen 4.500 Mit­ar­bei­tende sicher, dass eine moderne Kranken­ver­sor­gung auf höchstem Niveau statt­finden kann. Die Universitätsmedizin Greifswald wird im Rahmen eines Integrationsmodells durch den Vorstand geleitet. Der Pflegevorstand (m/w/d) gehört dem Vorstand der Universitätsmedizin Greifswald an. Weitere Mitglieder sind der Ärztliche Vorstand, der Kaufmännische Vorstand, der Wissenschaftliche Vorstand/Dekan und mit beratender Stimme die/der Kanzler/in der Universität Greifswald. Der Vorstand trägt die Gesamtverantwortung für die Erfüllung der Aufgaben der Universitätsmedizin. Der Pflegevorstand (m/w/d) ist für die Organisation des Pflegedienstes sowie für die Weiterbildung der Pflegeberufe verantwortlich. Sie/Er ist Vorgesetzte/r des Personals im Pflegedienst und hat die Grundsätze eines wirtschaftlichen Pflegedienstes zu beachten.


Ihre Aufgaben:

* Über­nah­me der Zu­ständ­ig­keit und Ver­ant­­wor­tung für alle pfle­ge­ri­schen Be­lan­ge in der Pa­ti­en­ten­ver­sor­gung
* Or­ga­ni­sa­tion, Wei­ter­ent­wick­lung und Ver­ant­­wor­tung des Pa­ti­en­ten­­ma­nage­ments im nicht-ärzt­li­chen Be­reich
* Or­ga­ni­sa­tion und Per­so­nal­ver­ant­wor­tung des Pfle­ge­dien­stes, So­zi­al­dien­stes, pfle­ge­naher Per­so­nal­grup­pen im sta­tio­nä­ren Be­reich, wie u.a. MTA oder Funk­ti­ons­­dienst, so­wie de­ren In­ter­ak­ti­on
* Re­prä­sen­ta­tion der pro­fes­sio­nel­len Pfle­ge nach innen und außen
* Wei­ter­ent­wick­lung des Be­reichs Pfle­ge im Ein­klang mit der Ge­samt­stra­te­gie der Uni­ver­si­täts­me­di­zin Greif­swald
* Kon­ti­nu­ier­li­che Ver­­bes­se­rung der Pa­ti­en­ten­­ver­sor­gungs­qua­li­tät
* Er­stel­lung von Pro­gram­men zur Mit­ar­bei­ten­den­­bin­dung so­wie Ge­winnung von Mit­­ar­bei­ten­den für alle nicht-ärzt­li­chen Ge­sund­heits­be­ru­fe im In- und Aus­land
* Be­glei­tung der Aka­de­mi­sie­rung der Pfle­ge
* Ent­wick­lung von at­trak­­ti­ven Karrieremodellen für die Be­schäf­tig­ten in der Pfle­ge im Ein­klang mit der Ge­samt­­stra­te­gie der Uni­ver­si­täts­­me­di­zin Greifswald
* Verwaltung der internen Budgets der Pflege und die Planung neuer Patientendienste in enger Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
* Organisation der Ambulanzen mit anderen Berufsgruppen
* Übernahme der fachlichen Zuständigkeit für die Schulen der Gesundheitsberufe
* Verantwortung der Aus- und Weiterbildung für alle nicht-ärztlichen Gesundheitsberufe


Ihre Qualifikation:

* Ge­sucht wird eine Füh­rungs­­­per­sön­lich­keit, die sich durch eine aus­ge­wie­se­ne Ge­stal­tungs­kraft und hohe In­te­gra­ti­ons­fä­hig­keit aus­zeich­net
* Ein­schlä­gi­ger Hoch­schul­­­ab­schluss
* Mög­lichst pfle­ge­ri­sche Grund­­­aus­bil­dung
* Mehr­jäh­ri­ge Be­rufs- und Füh­rungs­­er­fah­rung auf der pfle­ge­ri­schen Lei­tungs­ebe­ne eines Max­i­­mal­ver­sor­gers
* Er­fah­run­gen im Rah­men des Pa­ti­en­ten­­­ma­nage­ments in nicht-ärzt­li­chen Be­lan­gen
* Um­fang­rei­che kli­ni­sche Füh­rungs­fä­hig­­­kei­ten so­wie sehr gute zwi­schen­mensch­li­che Fä­hig­kei­­ten
* Fle­xi­bi­li­tät, stra­te­gi­sche Pla­nung, Pro­blem­lö­sungs­­­kom­pe­tenz, kri­ti­sches Den­ken und Ent­­schei­dungs­fä­hig­keit so­wie auch ana­ly­ti­sche Fä­hig­­­kei­ten sind wei­tere wünschens­­­wer­te Vor­aus­set­­­zun­gen
* Kennt­nis­se in der me­di­zi­ni­schen Ter­mi­no­lo­gie und Er­fah­rung im Um­gang mit den neu­es­ten tech­no­­lo­gi­schen und me­di­zi­ni­schen Ent­wick­lun­gen im Ge­sund­heits­we­sen
* Team­o­ri­en­tier­ter Füh­rungs­stil und nach­ge­wie­se­ne Ma­nage­ment­­­fä­hig­kei­ten
* Er­fah­rung in ein­rich­tungs­­­über­grei­fen­den Pfle­ge­­­kon­zep­ten
Die Universitätsmedizin Greifswald strebt die Erhöhung des Frauen­anteils in Führungs­positionen an und begrüßt daher Bewer­bungen von quali­fi­zier­ten Frauen. Schwer­behinderte Bewer­berinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sich­tigt. In diesem Verfahren wird die Universitätsmedizin Greifs­wald von der Deininger Unter­nehmens­beratung GmbH begleitet. Unser Berater, Lutz Rachner, freut sich auf den ver­trauens­vollen Austausch mit Ihnen, falls Sie Fragen haben (Tel.: +49 40 468989536). Ihre vollständigen Bewerbungs­unter­lagen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 7401 bis zum 23.02.2025 an: Deininger Unternehmensberatung GmbH, Große Johannisstr. 19, 20457 Hamburg. Übermitteln Sie bitte neben den üblichen Bewer­bungs­unter­lagen insbe­son­dere auch aktuelle Zeugnisse/Beur­tei­lun­gen. Gern können Sie Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei auch per E-Mail an nina.misselhorn@deininger.de senden. Bitte beachten Sie, dass Gefähr­dungen der Ver­trau­lich­keit und der unbe­fugte Zugriff Dritter bei einer Kommu­ni­ka­tion per unver­schlüs­sel­ter E-Mail nicht aus­ge­schlos­sen werden können. Ihre Bewerbungs­unter­lagen werden nicht zurück­gesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstel­lungs­kosten werden nicht über­nommen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Über­mitt­lung Ihrer Daten an die Universitäts­medizin Greifs­wald und das Ministerium für Wissen­schaft, Kultur, Bundes- und Europa­ange­le­gen­heiten des Landes Mecklen­burg-Vor­pom­mern ein­ver­stan­den. Informationen zum Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie unter sowie in den Hinweisen zum Daten­schutz der Universitäts­medizin Greifs­wald unter und des Ministeriums für Wissen­schaft, Kultur, Bundes- und Europa­ange­le­gen­heiten des Landes Mecklen­burg-Vor­pom­mern unter .