Das erwartet Sie: Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Zentrales Flüchtlingsmanagement Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Unterbringung, Versorgung und Integration von Geflüchteten Unterstützung bei Wohnungssuche in Vernetzung mit Wohnungsbaugesellschaften Koordination Ehrenamt für Geflüchtete Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden der Abteilung sowie Übernahme der Budgetverantwortung Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Vertretung der Abteilung in Gremien und Netzwerken Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards (insb. AsylbLG) Das zeichnet Sie aus: Sie haben einen Hochschulabschluss im Bereich der Verwaltungswissenschaften/Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation als tarifl. Beschäftigter (Angestelltenprüfung II), bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Alternativ haben Sie einen Hochschulabschluss in den Studiengängen Sozialwissenschaften oder Sozialmanagement, mit der Möglichkeit, den Angestelltenlehrgang II nachzuholen. Sie sind eine empathische Führungskraft, die mit Ihrem guten Gespür die unterschiedlichen Interessenlagen erkennt und eine gute Zusammenarbeit gestaltet. Sie interessieren sich für sozialpolitische Fragestellungen, können Ihre Themen überzeugend vermitteln und haben bereits Erfahrungen in diesem Bereich. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Kommunalverwaltung, und haben Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams. Sie überzeugen mit Ihrer schnellen Auffassungsgabe sowie Prioritätensetzung und berücksichtigen die Entwicklungen in der Ausrichtung der Abteilung. Sie verfügen über ein fundiertes Fachwissen in den Themenbereichen der Abteilung. Ihre Fachkenntnisse bringen Sie in die konzeptionellen Planungen ein und können diese erfolgreich in die Praxis überführen. Ihre sehr guten EDV-Kenntnisse und ihre Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken helfen Ihnen dabei, Ihre Themenstellungen proaktiv voran zu treiben. Ihre adressatengerechte und zielgerichtete Kommunikationsweise rundet Ihr Profil ab. Darauf können Sie sich freuen: eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie die Möglichkeit zum anteiligen Home-Office 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Bezuschussung des Jobtickets Deutschland Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Und? Lust bekommen, Wolfsburg mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich bitte digital bis zum 06.04.2025 mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise).