Ihre Aufgaben:
1. Erarbeitung und Umsetzung von technischen Konzepten in der Rolle des IT Consultant im Rahmen eines internationalen agilen Teams
2. Softwareentwicklung in SAP S4/Hana mit Schwerpunkt Angebots-/Auftragsprozesse (SAP SD), Preisfindung und Preistools
3. Verantwortliche Mitgestaltung beim Aufbau eines Softwareverkaufsprozesses inkl. Lizenzmanagement und dessen Weiterentwicklung
4. Koordination der Entwicklungen und Ansteuerung der verschiedenen Sourcing-Partner
5. Organisation von Test, Abnahmen und Rollout von Lösungen
6. Übernahme der Verantwortung für mehrere Applikationsmodule im Produkt „Order Management and Pricing“
7. Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie internen und externen Lieferanten bei der Lösungsfindung und Umsetzung der Anforderungen
8. Second Level Support für die im Team verantworteten Software Module und Lösungen
Ihre Qualifikationen:
9. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
10. Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement als Projektleiter und/oder als Softwarearchitekt im SAP Umfeld
11. Erfahrung in der objektorientierten Entwicklung und Entwicklungssteuerung
12. Sehr gute SAP SD Kenntnisse mit Schwerpunkt Sales und Pricing, sehr gute ABAP CO Kenntnisse sowie idealerweise gute Kenntnisse in SAP S4/Hana
13. Sehr gute Kenntnisse in aktuellen Softwaretechnologien und Verständnis von übergreifenden IT-Architekturen
14. Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
15. Stark ausgeprägtes analytisches, ganzheitliches, konzeptionelles Denken mit hoher Eigeninitiative und hoher Integrations- und Teamfähigkeit
Bei uns erwartet Sie:
16. Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
17. Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
18. Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
19. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
20. Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
21. Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
22. Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
23. Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier.