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Dominik Müller
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Mail: dominik.mueller@aconext
Tel.: 015209097239
ACONEXT Stuttgart GmbH
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Stellenangebot drucken Verstärke unser Team als
Inbetriebnehmer / Inbetriebnahmetechniker (m/w/d)
Standort: Dresden
Reisebereitschaft: mehr als 50%
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Durchführung von Funktionstests und Inbetriebnahmen unserer Energiespeicheranlagen
* Tätigkeiten am Firmensitz Großröhrsdorf und an Europaweiten Zuliefer- und Kundenstandorten
o Durchführung von Systemtests anhand von Testfallbeschreibungen
o Umsetzung von Softwareupdates und Softwaretechnischen Anpassungen (Siemens TIA Portal / PCS 7)
o Eigenständige Fehleranalyse und -behebung
o Erstellung und Pflege von Inbetriebnahmeprotokollen inkl. erforderlicher Berichterstattung
o Sicherstellung der geforderten Standards und Qualitätskriterien
o Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Drittfirmen und Kunden
* Betriebsbereite Übergabe und Endabnahme der Energiespeicheranlagen
* Methodenentwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Inbetriebnahme Prozessen
* Tätigkeiten im Nieder- und Hochvoltbereich sowie der Steuerungs- und Netzwerktechnik
DEIN PROFIL:
* eine Ausbildung als Ingenieur oder Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Mechatroniker, Betriebstechniker, Meister)
* ausgeprägtes technisches Verständnis
* offenes und freundliches Auftreten sowie serviceorientiertes Handeln
* eine eigenverantwortliche, selbstständige und effiziente Arbeitsweise
* die Voraussetzung / Befähigung zum Arbeiten unter Spannung (AuS)
* Programmier- und IT-Kenntnisse (Siemens S7, MS-Office, Remoteanwendungen)
* Flexibilität und mehrtägige Reisebereitschaft zu verschiedenen Arbeitsorten im In- und Ausland
* gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
* Führerschein Klasse B
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen