Stellenbeschreibung
1. Ansprechpartner in allen Personalthemen für Führungskräfte, Betriebsrat und Mitarbeiter
2. Eigenständige Überwachung der Einhaltung aktueller arbeits- und sozialrechtlichen Gesetzgebungen sowie geltender Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
3. Selbständige Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen inkl. Durchführung des Zahlungsverkehrs
4. Datenpflege der eingesetzten HR-Systeme (Bedatime, LOGA, Workday)
5. Eigenständige Bearbeitung von Pfändungen, Vermögenswirksamen Leistungen, Direktversicherungen und betrieblicher Altersvorsorge
6. Selbständige administrative und abrechnungstechnische Abwicklung von Sonderabrechnungsfällen, wie Mutterschutz, Elternzeit, Kurzarbeit
7. Eigenständige Bearbeitung aller Ein- und Austrittsformalitäten
8. sowie von Änderungsvereinbarungen
9. Kommunikation mit diversen Behörden (Sozialversicherungsträger, Finanzämter, Arbeitsagenturen und Berufsgenossenschaften) inkl. des Melde- und Bescheinigungswesens
10. Jahresabschlussarbeiten (Lohnsteuerbescheinigungen, SV-Meldungen, Rückstellungen, Kontenabstimmung, etc.)
11. Erstellen von Auswertungen und Statistiken für die Geschäftsleitung, den Leiter Personal und den Bereich Finanzbuchhaltung
12. Sonderaufgaben nach Maßgabe des Leiters Personal und der Geschäftsleitung
13. Kaufmännische Ausbildung und/oder Ausbildung zum Personalfachkauffmann (m/w/d) mit Erfolg abgeschlossen sowie Erfahrungen im Personalwesen und der Gehaltsabrechnung
14. Erfahrung mit Lohnabrechnungsprogramm LOGA sowie Erfahrung mit dem Zeiterfassungssystem Bedatime sind wünschenswert
15. Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
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DB Intermodal Services GmbH ist eine 100%ige Tochter der DB Cargo AG. Wir bieten transportergänzende Dienstleistungen an und betreiben ein bundesweites Netz von Container-Depots mit Reparaturwerkstätten, Umschlagterminals und Container-Zustellorganisationen.
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