* IG Metall Tarifvertrag mit allen Vorteilen|ganzheitliche Infrastruktur Betreuung mit Fürhungsperspektive
FIRMENPROFIL:
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und einer dynamischen Entwicklung. Trotz erfolgreicher Umsätze in den letzten Jahren stehen die IT-Strukturen noch im Aufbau. Die Unternehmensführung wurde Anfang des Jahres neu besetzt, um weiteres Wachstum strategisch zu begleiten. Daher sucht das Unternehmen nun Verstärkung für das IT-Team vor Ort.
AUFGABENGEBIET:
* Serververwaltung und -optimierung: Sie sind verantwortlich für die Konfiguration, Wartung und Überwachung von Windows-basierten Servern und Druckern, sowohl physisch als auch virtuell.
* Netzwerksicherheit und Firewall: Sicherstellung und Optimierung der Netzwerksicherheit mit Sophos Firewall, Analyse und Behebung von Netzwerkproblemen.
* Benutzerverwaltung und AD-Zugriffsrechte: Verwaltung und Einrichtung von Benutzerzugängen und Berechtigungen im Active Directory.
* ERP- und IT-Schnittstellenbetreuung: Betreuung des ERP-Systems Oxion sowie IT-Kommunikation mit externen Dienstleistern und dem Mutterkonzern zur Umsetzung und Einhaltung von IT-Leitlinien.
* Proaktive IT-Sicherheitsmaßnahmen: Sicherstellung und Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsstandards zur Minimierung von Risiken. In diesem Rahmen sollen die Serverkonfiguration und allgemeine IT-Prozesse intern ausgebaut werden.
ANFORDERUNGSPROFIL:
* Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern, Druckerkonfiguration und Netzwerksicherheit, insbesondere im Umgang mit Sophos Firewalls.
* Sicherer Umgang mit Active Directory, idealerweise mit Erfahrungen im ERP-System Oxion oder MS Dynamics.
* Kommunikationsstärke und Eigenständigkeit im Umgang mit externen Dienstleistern und Unternehmensabteilungen.
* Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
* Ausbildung oder Studium in der Informatik bzw. vergleichbare Qualifikationen und Berufserfahrung im IT-Umfeld.
VERGÜTUNGSPAKET:
o Ein attraktives Gehalt nach IG Metall Tarif, inklusive 13. Monatsgehalt und Weihnachtsgeld.
o Ein 35-Stunden-Woche-Modell mit Perspektive auf eine 40-Stunden-Woche nach sechs Monaten sowie Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge.
o Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit der Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten.
o Eine Teamstruktur mit flachen Hierarchien und einem unterstützenden Betriebsrat.
o Schichtbetrieb und ggf. Bereitschaft für Wochenendarbeiten bei Systemausfällen.