Als Werkstudent (w/m/d) Personalentwicklung erhältst Du vielseitige Einblicke in die Instrumente und Maßnahmen der Personalentwicklung und bist verantwortlich für die folgenden spannenden Aufgaben: Durchführung von Rechercheaufgaben zu verschiedensten Trends und Themen in der Personalentwicklung. Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft. Gestaltung von Präsentationen, Workshopunterlagen, Leitfäden etc. Du studierst (Wirtschafts-) Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal. Dein Herz schlägt für HR – idealerweise bringst Du erste Praxiserfahrung in der Personalentwicklung mit. Du bist engagiert, arbeitest selbstständig und hast Freude daran Deine Ideen einzubringen. Gute Anwenderkenntnisse in den Office 365 Anwendungen runden Dein Profil ab. Wir wachsen stetig und bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei uns weiterzuentwickeln. Freue Dich ebenfalls auf: Wertvolle Lern-, Entwicklungs- und Karrierechancen, die sich aufgrund des kontinuierlichen Wachstums und der breiten Aufstellung unserer Unternehmensgruppe regelmäßig ergeben. Ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm, welches Dir für Deine regelmäßige Weiterbildung zur Verfügung steht. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement. Feiern und Feste Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu. Unsere Corporate Benefits sowie Benefits.me mit monatlich wechselnden Vergünstigungen, direkt per App auch auf Deinem privaten Handy nutzbar. Besonders attraktive Vergünstigungen für Deine privaten Besuche in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels sowie exklusiv in über 20 weiteren Hotels der The Chocolate on the Pillow Group in ganz Deutschland. Ein persönlicher Pate macht Dich mit Deinem Job vertraut und bleibt Dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. Du erhältst einen umfassenden Einarbeitungsplan, da uns ein gelungener Einstieg wichtig ist. Profitiere vom kollegialen Miteinander und verstärke bald unser Team. Die Zech Group ist eine strategische Management-Holding, unter deren Dach drei Geschäftsfelder mit ihren operativ tätigen Führungsgesellschaften zusammengefasst sind. Als Muttergesellschaft koordiniert sie die Arbeit in den Bereichen Building (mit den Sparten Bau, Technik, Integrale Planung, Systeme, Ingenieurbau, Umwelt, International), Real Estate und Hotel, entwickelt die Gesamtstrategie und formuliert die globalen Ziele für die Weiterentwicklung der gesamten Unternehmensgruppe.