People Manager (m/w/d) Stellenbeschreibung Besser digital. Der Bereich Digital Commerce steht für ein vernetztes BAUHAUS der Zukunft durch Digitalisierung. Dabei haben wir immer unsere Kund:innen im Fokus und als Ziel, das perfekte digitale Einkaufserlebnis zu schaffen. Eine agile Arbeitsumgebung, innovative Lösungen und engagierte Mitarbeiter:innen sind der starke Motor dahinter – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern sowie einem der 50 größten Online-Shops in Deutschland gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Wir freuen uns darauf, gemeinsam besser zu werden In der Abteilung People & Business Development treiben wir das agile Mindset voran, kümmern uns um das Recruiting von neuen Talenten sowie die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und richten unser Geschäft auf profitables Wachstum aus. Deine Aufgaben: Die komplette Employee Experience in deiner Hand: Du begleitest unsere Mitarbeitenden vom ersten Kontakt bis zum Abschied und schaffst dabei ein nachhaltig positives Erlebnis Recruiting mit Impact: Du betreust den gesamten Einstellungsprozess von der Stellenausschreibung bis hin zum finalen „Willkommen im Team“ - und gewinnst mit kreativen Ansätzen und einer exzellenten Candidate Experience internationale Talente Talente entwickeln und fördern: Du verstehst, was agile, technologiegetriebene Teams brauchen, und arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen, um Prozesse und Maßnahmen zu schaffen, die unsere 58 Teams wachsen lassen Innovation datenbasiert vorantreiben: Du nutzt deine Leidenschaft für Zahlen, um smarte Strategien zu entwickeln und HR-Prozesse durch datengetriebene Veränderungen nachhaltig zu verbessern Agile HR-Projekte: Du bringst deine Ideen und Initiativen in innovative HR-Projekte ein, die sich auf Employee Engagement, Recognition, Talententwicklung und Employer Branding konzentrieren Dein Profil: Erfahrung im Recruiting und Begeisterung für agiles Arbeiten, idealerweise im Tech-Umfeld Einen starken Fokus auf People Management und die Fähigkeit, internationale Talente für unsere Vision zu begeistern und in ihrer Entwicklung zu begleiten Hands-on-Mentalität, gepaart mit Kreativität, um innovative Recruiting- und HR-Lösungen zu gestalten Eine analytische Denkweise, sicherer Umgang mit KPIs und Erfahrung im Aufbau sowie der Pflege datenbasierter Entscheidungsgrundlagen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Empathie und die Fähigkeit, in einem agilen, internationalen Umfeld zu begeistern und zu networken Unser Angebot: Eine reizvolle Aufgabe in einem Familienunternehmen mit agilem Arbeitsumfeld, modernen Technologien sowie persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine attraktive Vergütung Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub Attraktiver Standort im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar mit kostenfreien Parkplätzen und einem firmeneigenen Restaurant Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte Willkommen im TeamBAUHAUS. Hier geht’s zu deiner Online-Bewerbung BAUHAUS freut sich auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.