Junior HR-Business-Partner (m/w/d) Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Junior HR-Business-Partner (m/w/d) Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton Unbefristetes Arbeitsverhältnis Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb Ihre täglichen Aufgaben: Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen Betretung eines festen Mitarbeiterkreises Bewerbermanagement und Recruiting Führen von Vorstellungsgesprächen Zusammenarbeit mit Personaldienstleister Personalsachbearbeitung und Optimierung von HR-Prozessen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Das bringen Sie mit: Kaufmännische Ausbildung, sowie abgeschlossener Fachwirt mit Kenntnisse im Personalwesen Alternativ abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal Erfahrung in der operativen Personalarbeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnissen Sehr guter Umgang mit MS Office, SAP HR und SAP SucessFactors Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter 49 8221 36984-11. Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihren Besuch in unserer Tempton-Niederlassung: Günzburg, Sedanstr. 10, 89312 Günzburg, 49 8221 36984-0 Über Tempton Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.