Vier unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit; die Stellen sind teilzeitgeeignet
eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD/VKA
weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung
flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)
eine moderne Arbeitsumgebung
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)
Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.
Bedarfe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Hinblick auf Hilfen zur Erziehung für stationäre Hilfen, ambulante Eingliederungshilfen für Integrationshilfen in Schulen und für Lerntherapien prüfen
Teilhabeprüfung durchführen
fachlich zur Eingliederungshilfe beraten, entsprechende Hilfen vermitteln und begleiten
Gefährdungsabschätzung vornehmen und ggf. Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche (Inobhutnahmen) einleiten sowie das Familiengericht beteiligen
Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen:
Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)
Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung als Heilpädagoge (m/w/d)
Pädagogik / Erziehungswissenschaft/Kindheitspädagogik, sofern mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Tätigkeit eines Sozialpädagogen / Sozialarbeiters (m/w/d) vorliegen
Der Umgang mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit seelischen Behinderungen und deren Familien erfordert hohes Einfühlungsvermögen. Zudem sollten Sie selbstständig und verantwortungsbewusst handeln können. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien erweiterten Führungszeugnisses, eines Führerscheins der Klasse B (Hinweis: Die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). Die Bereitschaft, den eigenen Pkw für die Durchführung von Dienstreisen gegen Entschädigung gemäß Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen, wird erwartet.