Bereich: Dezernat 2 - Hochschulplanung | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6600 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: Im Dezernat 2 Hochschulplanung, Abteilung 2.1 Hochschulplanung und -entwicklung, suchen wir eine/n Mitarbeiter/in für die Bereiche Kapazitätsplanung und Berichtswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen: • 100 % 39,83 Stunden • Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L • Befristet bis zum 31.01.2027 Ihre Aufgaben: • Erarbeitung von strategischen Kapazitätsmodellen/-szenarien gem. hochschulrechtlichen und -strategischen Rahmenvorgaben • Erstellung der jährlichen Kapazitätsplanung • Durchführung von Kapazitätsanalysen zur Berechnung von Kennzahlen (Auslastung, Aufnahmekapazitäten) • Analyse von Studien- und Prüfungsordnungen inkl. Abbildung in der Dienstleistungsverflechtung gemäß Kapazitätsverordnung des Landes NRW • Konzeption und Erstellung von Statistiken, Kennzahlen und Berichten für die Hochschulleitung und die Fakultäten der Universität Siegen • Bearbeitung/Mitarbeit von/in hochschulplanerischen Fragestellungen/ProjektenIhr Profil: • Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium, gerne mit entsprechender Berufserfahrung • Erfahrung mit dem Aufbau modularisierter Bachelor-/Master-Studiengänge • Wünschenswert: Erfahrungen in der Kapazitätsplanung • Gute statistische Kenntnisse und idealerweise mehrjährige praktische Erfahrung mit Kennzahlensystemen (Berechnung, Analyse und Interpretation von Kennzahlen) • Erfahrung in und mit komplexen Organisationsstrukturen und -abläufen • Kreativität, analytische und prozessorientierte Denkweise • Selbständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise • Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten und ServiceorientierungUnser Angebot: • Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten • Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung • Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm • Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.05.2025. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.Ihre Ansprechperson: Petra Bald 0271/740-4844 Petra.Baldzv.uni-siegen.de Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten. Universität Siegen