Recruiter (gn)
Sie suchen einen neuen Job?
Für unseren renommierten Kunden aus der Industrie suchen wir ab sofort einen Recruiter (gn) in Arnstadt .
Deine Benefits im neuen Job:
* Attraktive Vergütung: Bis zu 28 €/Stunde brutto
* Paket aus Vorteilen: Umfassende Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Langfristige Perspektiven: Unbefristeter Vertrag in Vollzeit für eine sichere Zukunft
* Top Übernahmemöglichkeiten: Sehr gute Chancen auf eine Festanstellung beim Kunden
* Persönliche Betreuung: Ihr Ansprechpartner vor Ort sorgt für eine individuelle und faire Betreuung
* Exklusive Rabatte: Profitieren Sie von bis zu 30% Rabatt bei namhaften Marken wie Adidas, WMF, Apollo und vielen mehr
Deine Aufgaben als Recruiter im Office:
* Talente aufspüren: Du identifizierst und gewinnst die besten Fachkräfte über verschiedene Kanäle ob auf Social Media, Jobbörsen oder Networking-Events.
* Kreative Stellenanzeigen erstellen: Du erstellst ansprechende, zielgruppenorientierte Stellenanzeigen, die Talente begeistern und bewegen.
* Active Sourcing: Du nutzt moderne Tools und Plattformen, um gezielt Talente anzusprechen und für unser Unternehmen zu gewinnen.
* Beratung mit Mehrwert: Du arbeitest eng mit Fachabteilungen zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen und sie während des gesamten Rekrutierungsprozesses zu begleiten.
* Kandidatenerlebnisse gestalten: Du sorgst für ein erstklassiges Candidate Experience von der ersten Ansprache bis zur Vertragsunterschrift.
* Datengetriebene Entscheidungen: Du analysierst Rekrutierungskennzahlen, um Prozesse zu optimieren und Erfolg messbar zu machen.
* Employer Branding unterstützen: Du repräsentierst unser Unternehmen auf Messen, in sozialen Medien und bei anderen Veranstaltungen, um unsere Arbeitgebermarke weiter zu stärken.
Das bringst du für deine Arbeit als Recruiter mit:
* Recruiting-Know-how: Du hast Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder einer ähnlichen Position egal, ob durch Studium, Ausbildung oder Berufserfahrung.
* Begeisterung für Menschen: Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, hast ein feines Gespür für Talente und verstehst, was sie motiviert.
* Kommunikationsstärke: Du bist ein Kommunikationstalent schriftlich wie mündlich, und kannst sowohl Kandidat:innen als auch Kolleg:innen überzeugen.
* Kreativität und Mut: Du probierst gerne neue Wege im Recruiting aus und bist bereit, innovative Strategien umzusetzen.
* Tech-Affinität: Du kennst dich mit modernen Recruiting-Tools, Social-Media-Plattformen (z. B. LinkedIn, XING) und idealerweise ATS-Systemen aus.
* Datengetriebenes Denken: KPIs und Analysen sind für dich keine Fremdwörter du nutzt sie, um Recruiting-Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
* Organisationstalent: Du behältst auch bei vielen parallelen Prozessen den Überblick und steuerst deine Projekte zuverlässig bis ins Ziel.
* Hands-on-Mentalität: Du packst an und bringst Ideen proaktiv ein, um unser Recruiting auf das nächste Level zu heben.
* Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch beherrschst du sicher weitere Sprachen sind ein Plus!
Interessiert?
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