Servicekraft (m/w/d) für die orthopädische pflegestation in vollzeit

Servicekraft (m/w/d) für die orthopädische Pflegestation in Vollzeit

1. Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
2. Franziskus-Hospital Harderberg
3. Teilzeit
4. Publiziert: 24.10.2024
5. Publizierung bis: 24.11.2024

Wir über uns

Das Franziskus-Hospital Harderberg ist ein innovatives Krankenhaus der Schwerpunkt­versorgung, akademisches Lehrkrankenhaus der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs so­ma­ti­schen Kran­ken­häu­sern, zwei Fachkliniken für Psy­chi­a­trie, Psy­cho­so­ma­tik und In­ne­re Me­di­zin so­wie einer Fach­kli­nik für psy­chi­sche und psy­cho­so­ma­ti­sche Er­kran­kun­gen, zwei Pfle­ge­einrichtungen, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bil­dungs­ein­rich­tung für Be­ru­fe im Ge­sund­heits­we­sen so­wie zwei Dienst­leis­tungs­ge­sell­schaften im Raum Os­na­brück und dem Emsland.

Wir suchen eine Servicekraft (m/w/d) in Vollzeit für unsere orthopädischen Pflegestationen (befristet bis zum 31.12.2024).

Ihr Arbeitsbereich

6. Ihr Arbeitsbereich umfasst den Servicebereich auf unseren Pflegestationen.
7. Sie unterstützen das Pflegepersonal in allen nichtpflegerischen Bereichen (u.a. Menüerfassung, Aufbereitung der Patientenzimmer nach Entlassung inkl. Bettenaufbereitung, Aufbereitung der Mahlzeiten, hauswirtschaftliche Tätigkeiten, Hol- und Bringedienste sowie Unterstützung bei der Durchführung des Bestellwesens).

Ihr Profil

8. Idealerweise Erfahrungen im Servicebereich
9. Eine sichere, zugewandte und freundliche Grundhaltung verbunden mit einer hohen Dienstleistungs- und Serviceorientiertheit
10. Bereitschaft für Schichtarbeit (Früh-/Spät) und Wochenenddienste
11. EDV-Kenntnisse

Gründe, die für uns sprechen

12. Eine gezielte und umfangreiche Einarbeitung
13. Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
14. Betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents etc.)
15. Vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Notfallbetreuung, Großtagespflege "Harderbärchen", Essen für Angehörige zum Mitarbeiteressenspreis)
16. Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen, eine attraktive Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos