Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Betrieb suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (w/m/d) im Fachbereich Straßenbetriebsdienst.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Steuerung der Aufgaben und Ziele des Fachbereichs Straßenbetriebsdienst
2. Steuerung und Koordination der Prozesse innerhalb des Fachbereichs Straßenbetriebsdienst in Abstimmung mit der Abteilungs- und Fachbereichsleitung
3. Koordination der geschäftsbereichs- und fachbereichsübergreifenden Prozesse zwischen der Zentrale und den Niederlassungs-Fachbereichen
4. Mitarbeit an Konzepten zur einheitlichen Steuerung der Beschaffungsprozesse von Technik und Geräten für die Niederlassung
5. Unterstützung bei der strategischen Entwicklung von Konzepten zur einheitlichen Steuerung von Unterhaltungsmaßnahmen
6. Unterstützung bei der Entwicklung kontinuierlicher Aufstellungen und Abwicklung von Ingenieur-, Bau- und Wartungsverträgen
Das sollten Sie mitbringen:
7. Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master) als Bau- oder Verkehrsingenieur/in und/oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse
8. Mehrjährige einschlägige erworbene Berufserfahrung im Bereich Betriebsdienst
9. Erfahrung im Projektcontrolling und in der Entwicklung von Strategien und Konzepten
10. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
Das wäre wünschenswert:
11. Vertiefte Erfahrungen bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
12. Fähigkeit zur Prozessoptimierung und effizienten Organisation
13. Erfahrung in der Leitung von Arbeitskreisen und Besprechungen
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
14. Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
15. Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
16. Freude an der Arbeit im Team
17. Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.