Diese Themenschwerpunkte haben wir:
1. Anforderungsmanagement und Beratung unserer Kunden beim Auf- und Ausbau eines toolgestützten, professionellen und unternehmensweiten IT Asset Managements (ITAM) und/oder Software Asset Managements (SAM)
2. Technische Konzeption und eigenständige Implementierung von ITAM- und SAM-Werkzeugen im gehobenen Mittelstand bis zum Enterprise Segment
3. Integration der implementierten Technologie in die Kundeninfrastruktur, inklusive der Anbindung von Drittsystemen und externen Datenquellen
4. Analyse, Modellierung und Optimierung der Lebenszyklusprozesse für IT-Assets unserer Kunden
5. Technologische Beratung der Kunden hinsichtlich Optimierung der Lizenzkosten, Softwareverwendung, Kostenreduzierung und interner Prozesse
6. Projektmanagement der Implementierungsprojekte und Führung der eingesetzten Projektteams, bei entsprechender Erfahrung
7. Ergebnis- und Projektpräsentationen auf IT-Leitungs- oder Geschäftsführungsebene
8. Unterstützung im Presales durch Präsentationen unserer Leistungen vor Ort, auf Kongressen oder in Webcasts
Dieses Profil suchen wir:
9. Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder IT-technische Berufsausbildung mit erster Berufserfahrung
10. Sehr gute Kenntnisse über Nutzungsrechte und Lizenzmanagement verschiedener Softwarehersteller
11. Kenntnisse in der Implementierung von ITAM- und SAM-Werkzeugen
12. Methodenkenntnis - idealerweise mit Zertifizierung - im Projektmanagement und in der Prozessmodellierung sowie Kenntnisse im Umgang mit Microsoft SQL und Powershell
13. Ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Teamkollegen und Ansprechpartnern unserer Kunden
14. Erste Consultingerfahrung im IT-Umfeld
15. Freude an der persönlichen Weiterentwicklung und am Erschließen neuer Themenfelder
16. Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise, lösungsorientiertes Kommunikationsvermögen
17. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
18. Führerschein und Reisebereitschaft
Dafür bieten wir:
Neben einer einzigartigen Unternehmenskultur bietet die Softline GmbH entscheidende Benefits eines attraktiven Arbeitgebers:
19. Betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenloser Zugang zu OpenUp, einer Plattform für mentales Wohlbefinden
20. Kostenloser Englischunterricht während der Arbeitszeit, Weiterbildungsbudget und kostenloser Zugang zur LinkedIn Learning Plattform
21. Umfassendes Onboarding mit festem Mentor bzw. fester Mentorin, 100-Tage-Einarbeitungsplan und Wissensaustausch mit erfahrenen Teammitgliedern
22. Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
23. Moderne Büroräumlichkeiten mit Social Area
24. Dienstradleasing
25. Unterstützung bei der Kinderbetreuung
26. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office und kein Dresscode
27. Workation und Sabbatical
28. Attraktive Rabatte über Corporate Benefits
29. Kostenfreie Teilnahme an zahlreichen Events
Im Rahmen der Zertifizierung „Great Place to Work“ wurden wir wiederholt als „Attraktiver Arbeitgeber" ausgezeichnet.