Für unser Team Recruiting der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Stiftung & mit Sitz in der Nürnberger Straße 63, 97076 Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung.
Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis Dezember 2026 befristet.
Ihre Aufgaben
1. Sie sind erste Ansprechperson für die Geschäftsbereiche zu allen Recruiting-Themen, hierbei agieren Sie als Sparringspartner für unsere Führungskräfte und beraten sie ganzheitlich
2. In Ihrer Rolle als HR Manager Recruiting sind Sie fachliche und disziplinarische Führungskraft für das Team Recruiting
3. Zudem verantworten Sie die die Planung und Kontrolle des Budgets der Abteilung Recruiting
4. Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess inklusive der Prozessoptimierung, Performance Management Recruiting sowie die stetige Weiterentwicklung der Analysetools ( Dashboard)
5. Ihnen obliegt die Ausarbeitung der strategischen Konzepte sowie die Implementierung in die Geschäftsbereiche
6. Sie sind Ansprechperson für das Bewerbermanagementsystem concludis
7. Sie führen die Verhandlungen von Rahmenverträgen diverser Stellenportale für unsere Region und bilden die Schnittstelle zu anderen Regionalgesellschaften
8. Sie identifizieren zielgruppenorientierte Recruiting-Kanäle und setzen die Konzepte zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften über eine aktive Direktansprache gemeinsam mit Ihrem Team um
9. In Zusammenarbeit und enger Abstimmung mit dem HR Manager Training & Development und HR Manager Employer Branding gelingt Ihnen eine ganzheitliche Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereiche hinsichtlich Personalstrategien
Ihr Profil
10. Sie verfügen über einen sehr guten Universitäts- oder Fachhochschulabschluss, gerne mit Personal-Schwerpunkt
11. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung sowie Berufserfahrung im Bereich Recruiting mit
12. Sie zeichnen sich durch hohes Engagement und geistige Flexibilität, verbunden mit Pragmatismus, Effizienz und einer lösungsorientierten Arbeitsweise aus
13. Sie sind belastbar, agieren sowohl eigenständig als auch kooperativ im Team
14. Zudem sind Sie versiert im Umgang mit den MS-Office Produkten
Wir bieten Ihnen
15. Eine interessante und spannende Aufgabe als Teil eines schlagkräftigen Teams
16. Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde
17. Flexible Arbeitszeiten mit kurzem Freitag und 30 Tage Jahresurlaub sowie bis zu zwei Tage pro Woche Home-Office-Option
18. Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht (Seminare, Weiterbildungen und Online-Kurse)
19. Sehr günstige und bezuschusste Mitarbeiterverpflegung
20. Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge in Form von Zuschüssen und besonderen Konditionen
21. Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm
22. Verschiedene Mitarbeiterevents, wie unsere Weihnachtsfeier oder die Teilnahme am jährlichen Firmenlauf
23. Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren
24. Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung