Vollzeit / Teilzeit möglich (30–40 Stunden / Woche)Kennziffer: -BP Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr – an der bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Verantwortung des gesamten Recruitingprozesses von der Unterstützung beim Erstellen von Anforderungsprofilen über die Veröffentlichung der Stellenausschreibungen bis hin zur Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen Identifikation neuer Recruitingkanäle und Suchstrategien zur Gewinnung neuer Mitarbeitender Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal Erfahrung in der Durchführung von Recruitingprozessen sowie erste Kenntnisse in der Personalentwicklung wünschenswert Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance Ein vorerst auf bis zu 15 Monate befristeter Arbeitsvertrag im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an ( ;Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.Bitte bewerben Sie sich bis spätestens über unser Online-Portal .