HR Business Partner (m/w/d)
Für einen regionalen Energieversorger auch Stolberg suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Unser Angebot
1. Vielseitiges Aufgabengebiet und eigenverantwortliches Arbeiten
2. Team mit flacher Hierarchie in einem angenehmen betrieblichen und innovativen Umfeld
3. Flexible Arbeitszeiten und ein umfangreichem Homeoffice-Angebot
4. Ein attraktives Gehalt
5. 30 Tage Urlaub
6. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere attraktive Sozialleistungen.
Aufgaben
7. Entwicklung der HR-Strategie
8. Kompetente Beratung von Führungskräften bei komplexen oder sensiblen personellen Maßnahmen sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
9. Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Anwendung von HR-Richtlinien
10. Initiierung der Optimierung / Weiterentwicklung von HR Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen
11. Unterstützung der Führungskräfte bei der strategischen Personalplanung
12. Verantwortung für die Personalbeschaffung sowie für die anzuwendende Recruiting-Strategie
13. Beratung der Führungskräfte bei Fragen der Personalentwicklung
14. Aktive Beteiligung in HR-Netzwerken und Teilnahme an anderen HR-relevanten Veranstaltungen
15. Repräsentation des HR-Bereiches bei den Kunden & in der Öffentlichkeit
16. Identifikation und Analyse von HR-Bedarfen zur zielgerichteten Kundenberatung
17. Erfassung von HR-Trends sowie Überprüfung auf Umsetzbarkeit im Unternehmen
18. Koordination der Umsetzung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen
Qualifikation
19. Studium in einschlägiger Fachrichtung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Kombination mit einer anerkannten Zusatzqualifikation
20. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal
21. Sehr gute MS Office Kenntnisse