Freuen Sie sich auf Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre berufliche Entwicklung Modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage Einblick in internationale Mandate und die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit erstklassigen Juristen Aufgabengebiet Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen für Mitarbeiter Erstellung, Überprüfung und Verwaltung von Verträgen und arbeitsrechtlichen Dokumenten Kapazitätsplanung und Mitarbeit bei der Personalbedarfsplanung Enge Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung zur sicheren Abwicklung von Gehalts- und Entlohnungsfragen Unterstützung eines Standorts mit etwa 370 Mitarbeitern in verschiedenen HR-relevanten Angelegenheiten Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im rechtlichen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse