Das Amt für regionale Landesentwicklung Lüneburg sucht am Dienstort Bremerhaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Flurbereinigung, Landmanagement im Teildezernat 4.1. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und nach A 12 NBesG / Entgeltgruppe 12 TV-L bewertet. Über das Amt für regionale Landesentwicklung Lüneburg Als Behörde des Landes Niedersachsen sorgen wir dafür, dass Fördermittel genau dort ankommen, wo sie die Entwicklung unserer Region positiv und langfristig stärken können. Im Dezernat „Flurbereinigung und Landmanagement“ arbeiten wir in interdisziplinär besetzten Projektgruppen in Bremerhaven, Lüneburg und Verden an der Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der Landwirtschaft im Agrarland Niedersachsen. Naturschutz, Klimaschutz und neue Infrastrukturmaßnahmen sind unsere besonderen Anliegen. Ihr Aufgabenbereich: Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Flurbereinigungsverfahren auf der Grundlage des Flurbereinigungsprogramms Vertretung der Projektleitung Vorbereitung von Flurbereinigungsverfahren inkl. Durchführung von Arbeitskreisen Herbeiführung von Grundsatzentscheidungen im Vorverfahren Aufstellung von allgemeinen Neugestaltungsgrundsätzen Durchführung von Beteiligungs- und Anhörungsverfahren inkl. Entscheidung über Einwendungen Entscheidung über Vermessungsarbeiten und deren Überwachung und Prüfung Entscheidung über die Bevorratung von Flächen und die Annahme von Erklärungen nach § 52 FlurbG Bestimmung der Abfindungsgrundsätze Zeitplanung und Koordinierung der Erstellung von Verfahrensbeschreibungen der Projektgruppe Ihr Profil: Absolvent/in der Studiengänge Angewandte Geodäsie (B.Sc.), Geoinformatik (B.Sc.) oder Agrarwissenschaften (B.Sc.) Alternativ: vergleichbarer Diplomabschluss (FH) der Fachrichtung Vermessungswesen oder Agrarwissenschaften bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Aufstiegsverfahren in die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste und formale Voraussetzungen für eine Beförderung Überdurchschnittliche Fachkenntnisse in der Bearbeitung von Flurbereinigungsverfahren Kenntnisse in der Koordinierung und Steuerung von Arbeitsprozessen unter Verwendung von Controlling-Daten Eigeninitiative und Entscheidungsfreude Organisations- und Verhandlungsgeschick Durchsetzungsvermögen und Kooperationsbereitschaft Konfliktlösungs- und Sozialkompetenz Befähigung zur Projekt- und Teamarbeit Wir bieten Ihnen: Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld Kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team Gut organisierte Einarbeitung Attraktiver Arbeitsstandort in fußläufiger Entfernung zur Innenstadt und zum Bahnhof Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes Niedersachsen Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung Möglichkeit für Homeoffice zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit Kostenfreie Fortbildungsangebote während der Arbeitszeit 30 Tage Urlaub im Jahr Jährliche Sonderzahlung im Dezember Aktive betriebliche Gesundheitsförderung Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Bewerbungsinformationen: Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung eines Dienst-Kfz Bereitschaft zu Terminen in den Abendstunden und an Wochenenden Kontakt: Fachliche Fragen: Herr Schönfelder, Tel.: 04213 – 808 101 Fragen zum Ausschreibungsverfahren: Frau Köhler, Tel.: 04131 / 6972-310 Jetzt bewerben Interessiert? Bewerbungen werden online bis einschließlich 16.08.2024 über das Karriere-Portal des Landes Niedersachsen (Stellen-Nr.: 103690) erbeten. Weitere Informationen und den Link zum Bewerbungsportal finden Sie unter www.karriere.niedersachsen.de. Datenschutz: Durch Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre Daten für dieses Bewerbungsverfahren unter Beachtung der Datenschutzvorschriften gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie hier. Das Amt für regionale Landesentwicklung Lüneburg strebt an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes abzubauen. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft Niedersachsens aktiv mit