Viele gute Gründe für uns:
Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:
* Attraktive Vergütung
* Urlaubs- & Weihnachtsgeld
* Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfeste, Grillen etc.)
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 €
* Online Mitarbeiterrabatte z.B. bei Adidas oder O2
* Bis zu 30 Urlaubstage
* Kostenlose Arbeitsschutzkleidung
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job als Elektromonteur (m/w/d):
Sie sind voller Energie? Sie stehen immer unter Strom? Wir hätten da was für Sie!
Unser Kunde, ein bekanntes Unternehmen aus der Metall- und Elektrobranche, suchtab sofort einen Elektromonteur (m/w/d) für den Standort Meckenbeuren mit großen Chancen auf feste Übernahme. Lust auf eine neue Herausforderung? Dann her mit Ihren Bewerbungsunterlagen.
* Analysieren von Fehlern und Störungen
* Durchführen von Montagearbeiten und Reparaturen
* Durchführen von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
* Arbeiten an elektrischen/elektronischen Anlagen der Haus- und Betriebstechnik
* Arbeiten in 2-Schicht
Das bringen Sie mit
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker/Energieelektroniker (m/w/d) oder ähnliche Ausbildung
* Mehrjährige Erfahrung als Elektromonteur (m/w/d) wünschenswert
* Sehr gute Deutschkenntnisse
* Führerschein und eigenes Fahrzeug von Vorteil
* Bereitschaft zur Zweischicht (Spätschicht endet freitags spätestens um 18:30 Uhr)
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse für die Position Elektromonteur (m/w/d) in Meckenbeuren geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf.
Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an – gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung als Elektromonteur (m/w/d) in Meckenbeuren!
Ihr Ansprechpartner:
aba Logistics GmbH
Wolfgang Schmidt
Paulinenstr. 94
88046 Friedrichshafen
Tel. 075413751270
*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.