Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich.
Data Governance Manager (m/w/d)
Wir sind rund 16.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Ihre Aufgaben:
Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Governance-Frameworks für den operativen Betrieb von Data- und KI-Produkten, einschließlich der Definition von Service Level Agreements (SLAs) und Betriebskonzepten.
Sie etablieren standardisierte Release- und Freigabeprozesse für Daten- und KI-Produkte und überwachen deren Einhaltung.
Sie entwickeln die Governance unseres Datenökosystem u.a. durch die Definition von Prozessen für das Lifecycle Management von Daten und KI-Produkten weiter.
Sie entwickeln Monitoring-Konzepte für produktive Daten- und KI-Anwendungen und legen entsprechende Qualitätsmetriken und KPIs fest.
Als zentraler Ansprechpartner beraten Sie Data Owner, Data Stewards und Produkt-Teams bei der Umsetzung von Governance-Richtlinien im operativen Betrieb und unterstützen bei der Incident-Behandlung.
Sie koordinieren die Abstimmung zwischen Fachabteilungen, IT-Betrieb und Gremien wie dem Personalrat bei der Einführung neuer Datenprodukte.
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Data Governance oder im operativen Betrieb von Daten/KI-Produkten mit.
Sie haben Erfahrung in der Definition und Überwachung von SLAs sowie in der Entwicklung von Betriebs- und Wartungskonzepten für datengetriebene Anwendungen.
Kenntnisse zu besonderen Anforderungen an Data Governance in der Cloud und/oder in der Regulatorik im Bereich Sozialversicherung runden Ihr Profil ab.
Sie zeichnen sich durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten aus und können komplexe technische Sachverhalte verschiedenen Stakeholdern verständlich vermitteln.
Mit Deutschkenntnissen auf mindestens C1-Niveau kommunizieren Sie sicher und professionell in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld.
Gründe, die für uns sprechen
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
Kontakt
ID: J000003179
Vollzeit, 38 Stunden wöchentlich, Teilzeit möglich
Bundesweit, Berlin, Hamburg, Wuppertal, Düsseldorf, Stuttgart, Schwäbisch Gmünd
01.05.2025, unbefristet
Jetzt bewerben
Ihr persönlicher Kontakt:
Tim Marcel Graf: 0800 333004 99-1595*
*Anrufe aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz sind für Sie kostenfrei!
Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen.